La Asociación Independiente de la Guardia Civil (ASIGC) ha criticado la "discriminación profesional" que sufren los agentes del Instituto Armado por la distribución actual del suplemento por productividad, asignado, a su juicio, favoreciendo "el nepotismo y el tráfico de influencias", al tiempo que instó al Gobierno a crear una partida presupuestaria para retribuir la prestación de servicio fuera del horario fijo y en turno nocturno.
La ASIGC aseguró en un comunicado que el suplemento de productividad supone entre el diez y el 30 por ciento de la nómina de los guardias civiles y que actualmente su distribución está regulada por "el desacierto", "la discriminación profesional, favoreciendo el nepotismo y el tráfico de influencias dentro de la Guardia Civil" y por el "uso del cuadrante de servicios por los jefes, beneficiando a unos y perjudicando a otros, como forma de sometimiento".
Por ello, reclamó la creación de una nueva partida presupuestaria de 'Turnicidad' para retribuir de forma extraordinaria la prestación de servicio fuera del horario fijo y de noche. En este sentido, la asociación profesional solicitó que los servicios en turnos se doten de regularidad y propuso que, en aquellos destinos que existan carencias de personal, se unan las plantillas de varios puestos y se coordinen patrullas de varios términos municipales.
Explicó además que los servicios en turnos pueden acumularse por acuerdo de la Jefatura y los agentes afectados, para posteriormente sumar del mismo modo los días de descanso y propuso que, cuando sea necesario realizar más turnos por operativos especiales en fin de semana, los agentes no sean obligados sino que se establezca un sistema basado en con horas extra, abonadas a razón de 20 euros la hora, hasta un máximo de ocho horas y con preferencia para los agentes que no hayan realizado este tipo de servicios extraordinarios y deseen hacerlo.
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