20 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

UGT pide más formación y mejores condiciones de contratación para los trabajadores forestales

UGT pide más formación y mejores condiciones de contratación para los  trabajadores forestales

UGT ha reclamado que se mejore la situación de los trabajadores del sector forestal con mayor formación y mejores condiciones de contratación para reducir la siniestralidad laboral derivada de la precariedad y la temporalidad de los puestos de trabajo.

En un comunicado, el sindicato considera que se debe potenciar la formación de los agentes forestales desde el punto de vista técnico forestal y en sus funciones de policía para que puedan contribuir con eficacia a la conservación y gestión sostenible de las masas forestales y dar el apoyo necesario a la nueva Fiscalía de Medio Ambiente.

UGT, que recordó a las víctimas de los fuegos forestales, confía en que la aplicación ‘firme’ de la Ley de Montes y la puesta en marcha de otras medidas legislativas aprobadas recientemente para conservar el medio rural contribuyan a frenar la desertificación que sufre nuestro país y reducir los incendios en el medio natural.

El sindicato pide que estas iniciativas legales se completen lo antes posible con la aprobación de la Ley de Patrimonio Natural y de la Biodiversidad y la Ley de Parques Nacionales para lograr avances significativos en la gestión sostenible del medio natural y en la lucha contra la desertificación.

UGT repasa grandes incendios como el ocurrido en 2005 en el Alto Tajo, en la provincia de Guadalajara, donde ardieron 12.000 hectáreas y murieron 11 personas que trabajaban en la extinción.

Señala que ese año se quemaron 179.850,8 hectáreas de superficie forestal y cita un informe de ADENA para agregar que las comunidades con más riesgo de incendio este año son, por este orden, Extremadura, Galicia, Madrid, Asturias, Castilla y León y Castilla-La Mancha.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital