La Seguridad Social destinó en el primer semestre del año un total de 647,06 millones de euros al pago de prestaciones económicas por maternidad, lo que representa un incremento del 10,41% en relación al mismo periodo de 2005, informó hoy el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 158.009 prestaciones de esta naturaleza entre enero y junio, con un aumento del 6,3% sobre el primer semestre de 2005.
Del total de prestaciones gestionadas en los seis primeros meses, 155.462 correspondieron a permisos disfrutados por la madre, frente a 2.547 que fueron solicitados por el padre. Trabajo explicó que el número de padres que accedieron a este permiso aumentó ligeramente en este periodo, al anotarse un incremento del 0,35% respecto a igual periodo de 2005.
Las comunidades autónomas que registraron hasta junio un mayor número de permisos de maternidad fueron Cataluña, con 29.828, Andalucía (28.147), Madrid (26.135) y Comunidad Valenciana (16.538).
En términos relativos, las regiones donde más crecieron estos permisos durante el primer semestre estuvieron encabezadas por Murcia, con un incremento del 14,44%, Castilla-La Mancha (+14,35%), Extremadura (+9,44%), Andalucía (+8,89%), Madrid (+7,84%), Asturias (+7,33%), Galicia (+5,68%) y Castilla y León (+5,35%).
EXTREMADURA, DONDE MÁS CRECEN LOS PERMISOS PATERNALES.
En cuanto a la evolución del número de procesos de paternidad, los mayores aumentos correspondieron a Extremadura (+50%), Cantabria (+35,48%), Canarias (+22,73%), Navarra (+15,85%), y Castilla-La Mancha (+7,69%).
Por el contrario, el volumen de permisos paternales se redujo especialmente en Ceuta (-100%), Melilla (-66,67%), Baleares (-16,95%), Galicia (-12,1%), Andalucía (-11,4%) y Murcia (-11,11%).
La prestación económica por maternidad protege las situaciones de maternidad, de adopción y el acogimiento, tanto preadoptivo como permanente durante los periodos de descanso.
Su cuantía es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
El padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación. La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).
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