26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Según CC.OO., el 82,6% de los trabajadores tiene ya cláusula de revisión salarial en su convenio

Según CC.OO., el 82,6% de los trabajadores tiene ya cláusula de revisión salarial en su convenio

De acuerdo con los datos del sindicato, el incremento salarial medio pactado hasta mayo alcanzó el 3,08%, porcentaje que previsiblemente se incrementará a medida que se vayan registrando en las estadísticas los convenios que deben renovarse este año.

La organización dirigida por José María Fidalgo destaca en este informe la necesidad de que los convenios que aún no han cerrado su negociación incluyan cláusulas de garantía salarial plena, es decir, con carácter retroactivo desde el inicio del año y aplicación sobre todos los conceptos retributivos.

CC.OO. quiera garantizar de esta forma que no haya pérdidas de poder adquisitivo en un contexto de «incremento constante» de los precios que el Gobierno «no logra controlar» y de alto crecimiento de los beneficios empresariales.

CASI EL 60% DE CONVENIOS YA ESTÁN FIRMADOS.

Según el informe del sindicato, en el ecuador de la negociación colectiva se han negociado ya el 59,3% de los convenios, con efectos sobre 6.417.953 trabajadores. La mayor parte, 2.688 convenios, han sido renovados automáticamente, constituyendo éstos el 94,6% del total de convenios que deben revisarse.

Por su parte, de los 1.973 convenios que deben ser renovados este año por haber finalizado su vigencia en 2005, tan sólo 121 convenios están ya registrados, es decir un 8,4%. Además, se han negociado y registrado 45 convenios de nueva creación, todos ellos en el ámbito de empresa.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital