En el primer trimestre de 2006, la tasa de paro de la mujer alcanzó el 12,22%, frente a un 6,81% entre los hombres y un 9,07% de tasa de paro total, lo que supone un 33% superior a la media nacional y duplica el paro en hombres. El número de mujeres activas en España alcanzaba los 9 millones, lo que supone una tasa de actividad de un 47%, frente a un 58% de la tasa de actividad general y al 69% de la tasa en hombres.
Estas cifras suponen que casi 7 de cada 10 hombres que viven en España trabajan, mientras que en las mujeres esta cifra no alcanza a la mitad de las que podrían incorporarse, según el estudio “La situación de la mujer en el mercado laboral español” de El Observatorio de Demografía y Mercado Laboral, centro de estudios y análisis creado por PeopleMatters, firma especializada en Estrategia de Gestión de Personas.
El tipo de contratación en mujeres y hombres ha sido distinta. A modo de ejemplo, en 2005 el porcentaje de mujeres frente al de hombres contratados a tiempo parcial fue de un 78,1% frente al 21,9%. En el caso de contratos indefinidos, el 59% corresponden a hombres y el 41% a mujeres.
El porcentaje de mujeres ocupadas ha ido en ascenso en el periodo 1995-2005, pasando de una tasa del 34,28% en 2001, al 40,77 en 2005, lo que supone un incremento medio de un 6% anual, frente a un crecimiento del 3% en la ocupación de los hombres. No obstante, aproximadamente un millón de mujeres en condiciones de trabajar en España no tiene ocupación o está en proceso de buscarla.
Según las estimaciones de El Observatorio, el número total de mujeres en activo en el mercado laboral llegará a situarse en torno a los diez millones en 2015. La convergencia de mujeres y hombres en activo se ha venido produciendo de forma significativa a partir de año 2001, tendencia que se mantendrá en los próximos años, si bien, se mantendrá un diferencial respecto de los hombres.
La tasa de actividad por edad en mujeres muestra un crecimiento paulatino a lo largo de los años, con un incremento anual del 4% en el periodo de edades comprendidas entre los 40 y 54 años. Sin embargo, hay un decrecimiento anual del 3% en las edades comprendidas entre los 16 y 19 años y a partir de los 65 años.
La maternidad ha generado cambios en las tasas de actividad de las mujeres, ya que a partir de los 35 años la tasa desciende al compararla con los primeros años de actividad laboral de la mujer. Este hecho se ha ido reduciendo en los últimos años.
Según el estudio “La situación de la mujer en el mercado laboral español” de El Observatorio de Demografía y Mercado Laboral, dentro de la situación profesional de la mujer destaca especialmente el peso que tiene el porcentaje de trabajadoras asalariadas sobre la de trabajadoras por cuenta propia. De las 8.914.000 mujeres ocupadas, casi 7 millones (el 75%) cuenta con una relación laboral en régimen de asalariadas.
Dentro del análisis de los datos de asalariados globales, sobresale el hecho de que el número de hombres en esta situación es mayor que el de las mujeres en el caso del sector privado, donde en 2005 los hombres representaban un 60,35% frete al 39,7% de las mujeres. En cambio, dentro del sector público es el número de mujeres el que aventaja a los hombres, representando el 51,1% frente al 48,9% de los hombres asalariados.
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