Instituto de Liderazgo ha alcanzado un acuerdo con la empresa AXA Seguros e Inversiones para el desarrollo de liderazgo de sus más altos directivos durante los próximos años, a fin de mejorar la efectividad y el cumplimiento de objetivos de los altos cargos de la compañía de cara al nuevo plan estratégico de la misma.
Los consultores de Instituto de Liderazgo, junto al Departamento de Recursos Humanos de AXA, han desarrollado conjuntamente un programa de desarrollo de liderazgo intensivo en feedback, orientado a mejorar el conocimiento propio de sus directivos a fin de adaptar sus comportamientos en la organización para ser más efectivos y alcanzar los objetivos estratégicos fijados de cara al año 2012.
Durante este Programa de Desarrollo de Liderazgo, los participantes, con la colaboración de los consultores expertos en liderazgo del Instituto de Liderazgo, _evalúan su personalidad y sus comportamientos, ven la adaptación de los mismos a los valores y cultura de la organización, y desarrollan planes de acción específicos e individualizados para ser más efectivos en el desarrollo estratégico. En este programa, cada uno de los participantes recibe feedback y apoyo individual por uno de los especialistas de Liderazgo del Instituto, que además les proporcionan seguimiento en el tiempo a través de sesiones individuales de apoyo y nuevos Programas de Desarrollo de Liderazgo.
En el programa se combinan, a tenor de las necesidades específicas de los directivos de AXA, instrumentos de feedback 360º y de personalidad como Myers-Briggs y Firo B, con cursos presenciales y sesiones de feedback individuales y sesiones de seguimiento individualizado de los planes de acción de cada uno de los participantes.
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