Adecco apuesta por ayudar a sus empleados laboral y familiarmente con su programa, Adecco Te Ayuda. Está basado en beneficios trabajo-vida para conseguir un equilibrio de la vida laboral y familiar de todos sus empleados. Engloba diferentes beneficios sociales, entre ellos: Mutua Sanitaria SANITAS, un Programa de Cobertura Social Familiar, Tickets guardería, Adecco Ventajas (acuerdos con establecimientos que hacen un descuento especial por ser empleados de Adecco), y Descuentos y ayudas en la gestión de viajes personales a través de Viajes Iberia.
El programa facilitará a sus empleados la solución de aquellos problemas que afectan a su calidad de vida y a su trabajo, evitando de esta forma la aparición de cuadros de estrés, disminución de la motivación o cualquier otra forma de manifestación del desequilibrio entre vida laboral y familiar, tales como el cuidado de niños o las gestiones del día a día como trámites administrativos o legales, asuntos domésticos, asistencia médica, etc.
Una ayuda para cada necesidad
Como complemento al programa Adecco Te Ayuda, se ha firmado un acuerdo con Alares, Entidad Experta en Asistencia Familiar que dispone de un Programa de Cobertura Social Familiar especializado en el diseño e implementación de servicios de conciliación de la vida profesional y personal. Gracias al convenio se pone a disposición de sus empleados y familiares directos de forma gratuita un programa de asesoramiento y servicios orientados a favorecer la vida profesional y familiar.
Entre las diferentes ventajas que tiene el servicio de ALARES destacan el asesoramiento y orientación telefónica en temas médico-sanitarios, jurídicos, psicológicos, sociales (adopción, viudedad, etc), dietética y nutrición. También un Servicio de Teleasistencia preventiva 24 h dirigido a cualquier persona en situación de riesgo que necesita asistencia diaria a través de un equipo de comunicación y pulsador de emergencia, homologado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Está pensado para todos aquellos familiares en situación de riesgo, como ancianos, personas discapacitadas, postoperatorios, embarazos de riesgo, niños solos o situaciones de violencia doméstica. El servicio moviliza los medios necesarios para una emergencia y, por otro lado, un Servicio de Ayuda Domiciliaria para urgencias en un paquete de horas máximo de 70h/año divididas en 56h de ayuda personal (acompañamiento nocturno y diurno, aseo personal o tareas domésticas) y 14h de tratamientos especiales como por ejemplo fisioterapia, psicología, enfermeras o profesores particulares para niños enfermos.
Los beneficiarios de este programa son todos los empleados de Adecco, pudiendo también disfrutar de este servicio y ventajas familiares de los trabajadores, siempre que convivan en su mismo domicilio: sus padres y suegros, su cónyuge o su pareja de hecho o bien sus hijos.
Para utilizar los servicios concertados con Alares, el empleado únicamente tendrá que ponerse en contacto telefónico con Alares (Tlf. 902 011 011). El grupo de asesores de la compañía (formado por médicos, psicólogos, abogados, trabajadores sociales,…) le ofrecerán la información y consejos que solicite y, cuando sea necesario, realizarán las gestiones en su lugar o le orientarán hacia la red de profesionales y centros recomendados.
Para Javier Pardo, Director de RRHH de Adecco, el objetivo de este Programa es construir un paquete de beneficios sociales que complementen la oferta de incentivos de Adecco hacia las personas que integran la compañía. “Así, incluimos medidas que faciliten la conciliación de vida personal y laboral y que permitan el acceso más cómodo a gestiones habituales de la vida ordinaria, que por las líneas tradicionales son más costosas o complejas, como la asesoría jurídica o médica”, según Javier Pardo.
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