24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Ayuntamiento de Alcorcón (Madrid) ha convocado la primera edición de los Premios de Conciliación,

El Ayuntamiento de Alcorcón (Madrid) ha convocado la primera edición de los Premios de Conciliación,

Dirigidos a empresas con más de cinco trabajadores

Los objetivos de este programa son, por un lado, conocer cómo está integrada la conciliación de la vida familiar y laboral en las empresas de la ciudad, al tiempo que se informa a las mismas sobre la normativa y las buenas prácticas en la materia. Se pretende también sensibilizar sobre los beneficios que suponer para las empresas facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral. El plazo de inscripción finaliza el 30 de junio.

El Ayuntamiento de Alcorcón ha convocado la primera edición de los Premios de Conciliación, que tienen como objetivo reconocer e impulsar la labor de las empresas de la ciudad a favor de la conciliación de la vida familiar con la vida laboral.

Este programa, que se inscribe dentro de las acciones previstas en el III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, está dirigido a aquellas empresas de Alcorcón que estén aplicando medidas de conciliación para sus trabajadores y trabajadoras.

Dichas empresas podrán solicitar la documentación necesaria para participar en el premio en la Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de la ciudad, ubicada en el Paseo de Castilla, 24. Para recibir más información, el Departamento cuenta con el teléfono 91 664 83 13.

Está prevista la entrega de tres premios honoríficos a aquellas empresas que estén aplicadas las mejores medidas de conciliación de la vida familiar y laboral. El primero se otorgará entre empresas de hasta 10 trabajadores; el segundo, entre empresas de entre 10 y 100 empleados y el tercero para empresas de más de 100 trabajadores.

Se valorarán tanto la calidad e innovación de las medidas y estrategias, como la formalización de éstas por escrito y la publicidad entre la plantilla, la antigüedad de las medidas y el uso de las mismas por los empleados.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital