En verano, el mercado laboral rejuvenece

La época estival es un momento idóneo para que los jóvenes accedan al
mercado laboral dado el incremento en el volumen de trabajo que se produce
en las empresas y/o para suplir a los empleados que están de vacaciones
durante estos meses.

En 2005, la empresa de trabajo temporal ALTA GESTION realizó un total de 34.901 contratos entre junio y septiembre, lo que supone un incremento del 30,5% respecto al número de contrataciones en el resto del año.

El sector en el que esta empresa realiza más contrataciones durante los meses de verano es el de los servicios, que representa el 54% de los contratos que la compañía realiza entre junio y septiembre, concentrándose sobre todo en el comercio, la hostelería, el transporte y la banca.

La hostelería y el comercio incrementan notablemente su actividad debido a la
afluencia de turistas, sobre todo a las zonas costeras, por lo que los jóvenes
encuentran grandes oportunidades de trabajar en estos sectores. Los perfiles
más demandados son los de camarero, ayudante de camarero, camareras de
piso, dependientas de tienda, etc., puestos que son ocupados, en su mayoría,
por estudiantes que quieren obtener unos ingresos extras para costearse sus
estudios o para dedicarlo a su tiempo de ocio.

Según datos de ALTA GESTION la repercusión del periodo estival se nota
también en actividades relacionadas con el ocio, ya que la proliferación de
parques temáticos y de atracciones en algunas provincias españolas, ha
supuesto el aumento en la demanda de animadores, personal para las
atracciones, taquilleros, etc., puestos muy atractivos para los jóvenes y en los
que el conocimiento de idiomas extranjeros tiene una gran importancia.

En otro grupo, nos encontramos a estudiantes en último año de carrera o
recién titulados que buscan la forma de introducirse en el mercado laboral a
través de los puestos que ofrecen las empresas para cubrir las vacantes que se
producen durante las vacaciones de verano. Un buen ejemplo de ello, lo
encontramos en el sector financiero, que busca jóvenes para realizar las
suplencias de los bancos y cajas de ahorro. Los perfiles más demandados son
estudiantes de económicas, empresariales, derecho o administración de
empresas, que buscan experiencia en puestos relacionados con su carrera y
que les sirvan de trampolín profesional.

Perfiles demandados durante todo el año, como administrativos,
recepcionistas, teleoperadores y secretarias, también obtienen más
protagonismo en la época veraniega, ya que las empresas necesitan hacer
frente a las bajas por vacaciones que se producen durante estos meses. En
este caso los puestos también suelen ser ocupados por jóvenes menores de 26
años, mayoritariamente estudiantes con cierta experiencia e idiomas, que
aprovechan para completar su formación académica y adquirir más
experiencia.

El dato que más llama la atención es el relativo a la industria, que
ha pasado de parar su actividad durante los meses de verano, a incrementar su
la demanda de personal. El 44% de las contrataciones de ALTA GESTION
fueron en el sector de la industria. Muchos jóvenes, sobre todo chicos, buscan
un trabajo de mozo, peón o manipulador, puestos que no requieren demasiada
cualificación y que les permite obtener unos ingresos extras, incluso es muy
habitual que busquen trabajar durante las horas nocturnas, para que la
retribución sea aún mayor.

En resumen, el 54% de las contrataciones realizadas por ALTA GESTION entre
junio y septiembre de 2005 corresponden al sector servicios, el 44% al sector
industrial y el 2% restante se reparte entre la agricultura y la construcción,
sectores que no experimentan demasiada variación durante los meses de
verano.

Casi el 50% de las contrataciones que ALTA GESTION realizó entre junio y
septiembre de 2005, corresponde a jóvenes entre 18 y 25 años. El resto de
contratos realizados durante este período se reparten entre el 28% de los
trabajadores con edades comprendidas entre los 26 y los 32 años, el 13% de
entre 33 y 40 años y el 10% de los trabajadores que fueron contratados con
más de 40 años.

Cabe destacar que cada vez son más las mujeres que se introducen en el
mercado laboral y el periodo estival es un momento ideal para ello, el 42% de
los contratos realizados por ALTA GESTION el pasado verano corresponden a
mujeres. A este respecto, destacan comunidades como el País Vasco,
Canarias, Castilla la Mancha, Baleares y La Rioja, en las que la contratación de
mujeres supera claramente a la de los hombres.