La multinacional de componentes de automóvil Lear ofrecerá como indemnización a los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo de la fábrica de Ávila 33 días por año trabajado, una cifra superior a las 20 jornadas que marca la legislación vigente.
Según fuentes sindicales, la empresa no desea, tal y como propone la parte social, negociar un plan de viabilidad global futura para todos los empleados, ya que temen que la factoría pueda cerrar a medio plazo.
La empresa mostró su disposición a trasladar a 30 ó 40 trabajadores a la factoría que tiene en Valdemoro (Madrid), una cifra que haría reducir los 265 despidos previstos.
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