Panrico, líder en España y Portugal en bollería, negocia en la actualidad con los sindicatos un centenar de jubilaciones anticipadas a partir de los 53 años en su planta de Santa Perpétua de la Mogoda (Barcelona), donde trabajan unas 550 personas.
La negociación, en la que media un inspector de trabajo de la Generalitat, ha empezado con las posturas bastante alejadas, ya que la dirección de la compañía quiere que las prejubilaciones sean obligatorias, mientras que los representantes de los trabajadores defienden el carácter voluntario de las mismas, han informado a EFE fuentes sindicales.
La compañía, adquirida a mediados de 2005 por la sociedad británica de capital riesgo Apax Partners por 900 millones de euros, quiere que este año 44 trabajadores abandonen la fábrica, y otros 66 hasta 2008.
Las partes tampoco se ponen de acuerdo en cómo garantizar los ingresos de los prejubilados después de agotar el plazo de dos años de desempleo.
Panrico justifica esta medida en base a las mejoras introducidas en el proceso de fabricación, que han generado un excedente de plantilla.
Las mismas fuentes sindicales han asegurado que no se admitirá la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la planta de Santa Perpétua de la Mogoda, ya que de lo contrario se convocarán huelgas.
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