El salario medio de los jóvenes españoles es un 16,87% superior al de las mujeres de su misma edad, con 16.457 euros anuales frente a 13.679,15 euros al año, según datos del Observatorio Joven de Vivienda en España (Objovi). Esto significa que el sueldo de las jóvenes españolas equivale al 83,12% del de los hombres.
Las diferencias salariales en las retribuciones que perciben los jóvenes no sólo se dan entre sexos, ya que éstas también se aprecian si el análisis se realiza en función de la edad. Mientras que los jóvenes de 18 a 24 años cobran al año una media de 12.275,83 euros, los de 25 a 29 años perciben 15.122,7 euros anuales, es decir, un 18,8% más.
Esta diferencia es aún mayor al comparar los datos con el sueldo de los jóvenes de 30 a 34 años. En esta franja de edad, donde la experiencia profesional es ya más amplia, el sueldo medio se encuentra situado en 17.606,75 euros al año, cifra supera en un 30,8% el salario de los más jóvenes.
De acuerdo con los datos del Objovi, que corresponden al tercer trimestre de 2005, la población activa juvenil está constituida por 8.725.504 personas, el 77,1% del total de jóvenes. Más de 7,7 millones tienen trabajo, ascendiendo la tasa de empleo juvenil al 68,7%.
Por otro lado, la tasa de desempleo de los jóvenes está situada alrededor del 10,9%, cinco puntos por encima de la población de entre 35 y 64 años. Estos datos implican que más de la mitad de la población en paro, aproximadamente el 54%, tiene entre 18 y 34 años.
Además, los jóvenes acaparan el 61% de los contratos temporales, de forma que los empleos que ocupa este colectivo se traducen generalmente en una mayor temporalidad. La precariedad laboral es más acusada entre las mujeres jóvenes y las personas menores de 25 años. En estos casos las tasas de desempleo son superiores a las del resto de la población joven, y la temporalidad tiene en ellos mayor incidencia.
El 44,9% de las mujeres jóvenes ocupadas tiene un contrato temporal, que asciende al 62,7% en el caso de las personas jóvenes de entre 18 y 24 años. En el conjunto de la población activa (de 16 a 64 años) la contratación temporal se reduce al 28,4% y de 35 años en adelante este porcentaje asciende al 27,8%.
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