Los ingresos de Mercer HR Consulting en España han crecido un 18 por ciento en el primer trimestre de 2006. El área de consultoría de recursos humanos es la que más ha aumentado, creciendo un 62 por ciento. “Esto es una buena noticia porque demuestra que las empresas españolas han empezado el año realizando inversiones importantes en proyectos de recursos humanos”, explica Jordi Pomarol, director general de Mercer HR Consulting. “La sensación que percibimos es que las compañías vuelven a considerar los recursos humanos como su principal motor de crecimiento. Es un indicador que muestra la buena marcha de la economía española”, añade Alberto Puente, socio mundial de Mercer.
Las otras áreas de Mercer han experimentado un gran crecimiento son las de previsión social y asesoramiento legal (23 por ciento). “Este crecimiento se debe a nuestro posicionamiento en empresas de alto nivel a través de reestructuraciones, políticas de expatriación, fusiones y adquisiciones y diseños organizativos y retributivos adaptados a los nuevos retos de la economía”, señala Jordi Pomarol.
Según el director general de Mercer HR Consulting, “en 2006 vamos a volcarnos en la internacionalización de la economía española, en ayudar a convertir a nuestras empresas en multinacionales con sistemas de gestión modernos e información de calidad, en la gestión estratégica y del talento en la alta dirección y en las políticas y gestión del buen gobierno corporativo”.
Mercer continúa así con la línea de crecimiento iniciada en los noventa, que le ha permitido pasar en once años de los 2,3 millones de euros de 1994 a los 17,2 millones de euros del año pasado. “Esto nos consolida como líderes del sector de consultoría de recursos humanos en nuestro país”, resalta Alberto Puente.
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