Business Attitude Questionnaire es un Cuestionario de Personalidad diseñado por Hudson y utilizado a nivel internacional para evaluar a los profesionales, y como herramienta de apoyo en sus procesos de Assessment & Development Center, Desarrollo y Coaching.
Este cuestionario proporciona un perfil profesional único e individualizado que indica los rasgos de personalidad del candidato y que permite identificar en qué medida el aspirante es la persona ideal para realizar una función o un rol profesional determinado.
Es una herramienta online basada en la teoría universal y científicamente reconocida de “Los 5 factores de la estructura de la personalidad”, que establece cinco grandes dimensiones clásicas en la personalidad: estabilidad emocional, extraversión, orientación al cambio, altruismo y responsabilidad. BAQ además, añade la dimensión profesional.
El informe obtenido permite obtener una visión general de cómo los candidatos serían percibidos en el nuevo ambiente de trabajo y cómo se adaptarían y se integrarían en el mismo. También permite evaluar cómo desempeñarían su nuevo puesto, es decir, predecir sus comportamientos futuros.
El BAQ ofrece unos indicadores previos a un proceso de desarrollo y/o coaching, sobre los que empezar a trabajar, ya que identifica áreas que son susceptibles de desarrollo dentro del entorno profesional.
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