1 de noviembre de 2024
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El Consejo de Ministros aprobará hoy el anteproyecto de la Ley de Igualdad

El Consejo de Ministros aprobará hoy el anteproyecto de la  Ley de Igualdad

Entre otras medidas de carácter laboral y político, destaca la obligación que tendrán todas las empresas de negociar e incluir planes de igualdad en sus convenios colectivos. Las empresas de más de 250 empleados tendrán que negociar planes completos para eliminar posibles discriminaciones a la mujer en el acceso al trabajo, a la formación o en las promociones profesionales.

Otra de las medidas estrella recogidas en este anteproyecto es el permiso de paternidad de ocho días, añadido a los dos días de permiso por nacimiento, y que se podrá disfrutar durante las 16 semanas de la baja por maternidad o inmediatamente después de estas.

El permiso de maternidad se prolonga en dos semanas, en el caso de un hijo discapacitado, y podrán acumularse las horas de lactancia, que podrán disfrutar cualquiera de los dos progenitores.

Se aumenta también a 8 años la edad del que da derecho a reducción de jornada (actualmente es de 6 años), y se reducirá a 4 meses la duración mínima de la excedencia voluntaria, ampliándose de uno a dos años la excedencia por cuidado de un familiar.

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