La empresa Lear, dedicada a la fabricación de componentes del automóvil, procederá al despido escalonado de los 165 últimos trabajadores incluidos entre los 265 afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), explicó ayer a Efe la presidenta del Comité de Empresa, Paloma Nieto.
Así se lo comentaron ayer los representantes de la compañía que acudieron a la reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan Social, tras el acuerdo alcanzado el pasado 25 de mayo entre Comité de Empresa y Lear, que supone el despido de 265 de los 905 empleados de la factoría abulense.
Los primeros 95 despidos se produjeron el pasado junio, mientras que los 165 restantes, tendrán lugar 'escalonadamente de aquí a diciembre', explicó Nieto, ya que la empresa 'se encuentra a la espera de que los clientes la digan la carga de trabajo' hasta finales de año.
Respecto a la situación de la fábrica, la presidenta del Comité de Empresa insistió en que 'siguen sin entrar proyectos nuevos', lo que le hace pensar que 'no durará mucho' en Avila.
Por otra parte, la Comisión de Seguimiento del Plan Social, al que Lear aporta 100.000 euros, asistieron representantes de los trabajadores, de Lear, del Ayuntamiento de Avila, del Ministerio de Industria, del Ecyl y la directora general de Trabajo de la Junta, Rosario Rodríguez.
Según Paloma Nieto, el consistorio presentó las cuatro nuevas empresas que pretenden instalarse en Avila, dos de las cuales estarían 'interesadas' en poder contar con algunos de los trabajadores despedidos de Lear.
Asimismo, los representantes municipales anunciaron que el consistorio habilitará 'más suelo industrial' en la ciudad en febrero y marzo de 2007, a la vez que expresaron su compromiso en formar a los trabajadores que abandonen la fábrica.
Por su parte, el Ministerio de Industria mostró su disposición a incluir una cantidad en los Presupuestos Generales del Estado del próximo año a aquellas empresas que decidan instalarse en la ciudad.
El Ecyl, además de realizar un 'seguimiento exhaustivo' de la situación de los trabajadores despedidos para conseguir su reinserción laboral, se comprometió a realizar para ellos cursos de formación, explicó la presidenta del Comité de Empresa.
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