El 12% de los directivos españoles prevé ampliar sus plantillas hasta final de año y el 8% recortarlas

El 12% de los directivos españoles tiene previsto ampliar su plantilla a lo largo del cuarto trimestre de 2006, mientras que un 8% de ellos prevé reducirla y el 78% no tiene intención de introducir ningún cambio en sus equipos, según el último Estudio Manpower de Proyección de Empleo.

La proyección neta de empleo se sitúa en un 4%, cifra que alcanza el 6% si se tiene en cuenta la fluctuaciones provocadas por la estacionalidad y que se reduce en seis puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y el mismo periodo de 2005, cuando alcanzó el 12%.

Desde el punto de vista geográfico, y teniendo en cuenta la estacionalidad, los directivos de la zona norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) son los más optimistas en sus previsiones de contratación, con un 15% durante el cuarto trimestre del año, el mismo dato que el registrado el trimestre anterior pero superior en tres puntos respecto al mismo periodo de 2006 (12%).

En el lado opuesto, los directivos de la zona noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia) fueron los más pesimistas en el mismo capítulo, con una proyección neta para el cuarto trimestre del 5%, once puntos menos que el trimestre anterior (16%) y nueve por debajo si se compara con el mismo periodo de 2005 (14%).

Por su parte, la zona centro (Castilla-La Mancha y Madrid) registró una proyección de empleo del 2%, once puntos menos que en el anterior trimestre y e igual a la del pasado año (13%). En la zona este (Comunidad Valenciana y Murcia), la proyección neta de empleo superó el dato del tercer trimestre de 2006, con un 10%, frente al 7% del periodo anterior, así como la cifra de 2005, un 8%.

Los directivos de la zona noreste (Islas Baleares y Cataluña) prevén un descenso de la contratación que se traducirá en una proyección de empleo del -4%, tras caer hasta 22 puntos porcentuales respecto a la cifra del trimestre anterior (18%). Si comparamos el dato con el mismo periodo del pasado año, el descenso es del 11%.

Por último, la zona sur (Andalucía, Canarias y Extremadura) registra también un porcentaje bajo, del 5%, y pierde hasta siete puntos porcentuales respecto al tercer periodo de 2006 (12%) y hasta diez respecto a los tres últimos meses de 2005 (15%).

MÁS CONTRATOS EN EL SECTOR ENERGÉTICO.Por sectores, en la mayoría de los sectores se prevé una actividad de contratación positiva en el cuarto trimestre de 2006, especialmente en el caso de la energía eléctrica, gas y agua, que alcanzan una proyección de empleo del 23%. Le siguen las actividades sociales (14%) y minería e industrias extractivas, así como agricultura y caza, que comparte un 10%.

Sólo en tres de los diez sectores recogidos por el informe se prevé incrementar las plantillas en el cuarto trimestre respecto al periodo anterior. El mayor incremento se registró en la energía eléctrica, gas y agua, al alcanzar el 23%, nueve puntos más. De los siete restantes, la construcción es la que recoge una peor previsión de contratación respecto al trimestre anterior, con un descenso de 23 puntos, hasta el -3%.

Si se realiza una comparativa interanual, sólo los directivos de los sectores de energía eléctrica, gas y agua, así como los de agricultura y caza, prevén un incremento de sus plantillas, con subidas de 7 y 2 puntos respectivamente. En lo que se refiere a los ocho sectores restantes, no se prevén incrementos. Destaca, eso sí, la caída de 17 puntos en el caso de la construcción.

ESPAÑA, SÉPTIMO PUESTO EN EUROPA.

Los directivos españoles se encuentran en el séptimo lugar de proyección de empleo de Europa, junto a los Países Bajos, con una proyección de empleo del 6%. Los franceses son los más optimistas, y ocupan el último lugar con un 2%.

Por su parte, los directivos de Irlanda (+16), Noruega (+14) y Austria (+13%) registran las mayores perspectivas de contratación de Europa, seguidas de Suecia (11%) y Bélgica y Reino Unido, con un 9%.

Más allá de las fronteras europeas, los directivos de los 26 países analizados prevén incrementar la contratación en la recta final del año, y se encuentran a la cabeza Singapur y Hong Kong (31%), mientras que Francia cierra la lista, con un 2%.