La tasa de trabajo temporal en España sigue siendo la más alta de toda la Unión Europea, alcanzando el 33,3% de todos los contratos firmados por personas mayores de 15 años. Esta cifra es más del doble de la media comunitaria, donde los contratos temporales suponen sólo el 14,5% del total, según los datos publicados por la oficina estadística Eurostat correspondientes a 2005.
Tras España se sitúa Polonia (25,7% de contratos temporales) y Portugal (19,5%). Estonia (2,7%), Irlanda (3,7%) y Malta (4,5%) fueron los Estados miembros menos afectados por la contratación precaria.
Las cifras de Eurostat revelan también que este tipo de contratación afecta más a las mujeres (15%) que a los hombres (14%). Las diferencias más importantes corresponden a Chipre (20% de contratos temporales para mujeres, 9% para los hombres) o Finlandia (20% y 13%, respectivamente). En España la distancia es de 4 puntos (36% par las mujeres frente al 32% para los hombres)
Un total de 197.5 millones de personas tuvieron un empleo durante 2005 en la UE, lo que representa una tasa de actividad del 63,8%. Esto supone un crecimiento desde el 62,4% de 2004, que también se reflejó en la tasa de empleo femenina, que aumentó desde el 53,6% de 2000 al 56,3% del año pasado.
Los países con mayor tasa de actividad entre 15 y 64 años durante 2005 fueron Dinamarca (75,9%), Países Bajos (73,2%), Suecia (72,5%) y Reino Unido (71,7%). En el otro extremo, Polonia (52,8%), Malta (53,9%), Hungría (56,9%) e Italia (57,6%) fueron los farolillos rojos, no llegando siquiera a la media europea. España también está por debajo de la media, con el 63,3%.
En cuanto a empleo femenino, las cifras máximas de 2005 corresponden a Dinamarca (71,9%), Suecia (70,4%), Finlandia (66,5%) y Países Bajos (66,4%), mientras que Polonia (46,8%), Grecia (46,1%) e Italia (45,3%) fueron los países con menos contratos a mujeres de la UE.
Malta alcanzó la tasa mínima comunitaria de empleo femenino (33,7%), registrando además la mayor diferencia (40 puntos porcentuales) entre las tasas de empleo masculino y femenino, seguida por Grecia (28 puntos) e Italia (25 puntos). En España la diferencia fue de 24 puntos, con un 75,2% de empleo masculino frente a un 51,2% femenino.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.