25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Amper caza al primer cazatalentos de Spencer & Stuart, Manuel Márquez

Amper caza al primer cazatalentos de Spencer & Stuart, Manuel Márquez

Amper ha cazado al «cazatalentos» de Spencer & Stuart. La firma multinacional de head hunting que trabaja para las principales compañías españolas, con especial incidencia en el sector de las nuevas tecnologías, ha alcanzado una proyección especial de la mano de Manuel Márquez Dorsch, hijo del que fuera presidente hace más de veinte años de la antigua Standard Eléctrica. Desde ayer, Manuel Márquez es el primer ejecutivo de Amper en sustitución de Rafael Lozano, otro clásico de la compañía presidida por Enrique Used. Lozano seguirá en la empresa hasta finales de este ejercicio con el fin de «garantizar la adecuada transición en el primer nivel de gestión», según señaló ayer Amper en un comunicado oficial.
   El fabricante español de telecomunicaciones quiere emprender una nueva etapa orientada a reconquistar los laureles en el sector. No se puede olvidar que Amper fue la «niña bonita» de Telefónica en la época de Luis Solana como presidente del antiguo monopolio.
   Después de muchas vicisitudes y tras un largo periodo de saneamiento y ajuste interno, Amper quiere jugar de nuevo a lo grande con una política de inversiones que le permita alcanzar posiciones de liderazgo. Ayer mismo, y coincidiendo con el relevo de Lozano por Márquez, la sociedad anunció la compra de la empresa Landata, dedicada al mantenimiento y actualización del servicio Ibercom de Telefónica y que además cuenta con una presencia destacada en el desarrollo de las nueves redes IP y de vídeo a través de internet.
   La operación ha sido valorada en 75 millones de euros, de los que 61 han sido financiados con un préstamo puente del banco HSBC que se convertirá en un crédito sindicado. Landata factura 85 millones de euros con un margen bruto de explotación de 9,2 millones y permitirá al grupo Amper convertirse en el líder español dentro del segmento de integración de sistemas e ingeniería de redes de telecomunicaciones de nueva generación.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital