Alrededor del 5% de la población en España trabaja a distancia, frente al 8% en el Reino Unido y Holanda y al casi inexistente porcentaje en los países del Este de la UE, donde esa fórmula no suele aplicarse, según revela un informe publicado hoy por los sindicatos y la patronal europeos.
El documento pasa revista a la aplicación del acuerdo sobre Teletrabajo firmado en 2002 por los agentes sociales para mejorar las condiciones laborales de los cerca de 4,5 millones de trabajadores a distancia que por esas fechas había en la Unión de los Quince.
En la actualidad no se conoce la cifra exacta de "teletrabajadores" en la UE por la ausencia de datos comparables entre países, pero su presencia es más frecuente en sectores como las telecomunicaciones y entre profesionales cualificados, destaca el informe.
Algunos estudios sitúan ese porcentaje en torno al 8% de la población ocupada en el Reino Unido y Holanda, en el 5% en España, Francia y Alemania y en el 2% en la República Checa o Hungría, con menor presencia en los países del Este.
Según la Comisión Europea, cerca del 6% de los trabajadores europeos trabaja a distancia durante al menos la décima parte de su jornada laboral y dos tercios de la población activa (66,5%) están interesados en recurrir a esa fórmula.
El informe presentado revela que, cuatro años después de la firma del acuerdo, la mayoría de países de la UE (salvo Chipre, Eslovaquia, Estonia y Lituania) lo han puesto en marcha y que la manera de hacerlo se ha adecuado a las tradiciones y sistemas nacionales de los países.
En España, desde 2003 los convenios nacionales de negociación colectiva han incorporado el acuerdo marco europeo sobre Teletrabajo. En la actualidad hay en el país diez convenios colectivos sobre trabajo a distancia, a nivel sectorial, regional y de empresas.
Acordados a partir de 2003, se aplican por ejemplo a los sectores de la industria química y la prensa, la región de Valencia, la compañía Telefónica española, Telefónica Móviles España y en el grupo de consultoría y servicios informáticos Ibermática.
Además, "en la región de Cataluña, los agentes sociales han acordado promover la negociación colectiva sobre teletrabajo a nivel sectorial y de empresa e impulsar los cambios legislativos necesarios", añade el documento. Otros países, como Francia, Italia, Luxemburgo, Grecia, Dinamarca y Suecia han adoptado el acuerdo también a través de convenios colectivos nacionales y sectoriales, mientras que en el Reino Unido e Irlanda se ha hecho por medio de códigos de conducta y en la República Checa y Hungría mediante leyes específicas.
"Promover el teletrabajo es un paso importante para reconciliar la actividad laboral y la vida privada", destacó en rueda de prensa el comisario europeo de Empleo, Vladimir Spidla.
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