Profiles International lanza en España su solución HPWIRS (High Performance Workforce Identification and Retaining Solution). Esta solución permite identificar y retener personas con un Alto Desempeño para cada organización.
La solución que Profiles integra en los procesos de gestión de personas de las compañías, consigue reducir la rotación no deseada entre un 20% y un 80%, mejorar la productividad entre un 10% y un 60%, mejorar la eficiencia comercial entre un 10% y un 50% y conseguir una fidelización del cliente de hasta el 90%.
Esta solución consiste en:
– Identificar qué características (capacidades, comportamientos e intereses) requiere cada puesto específico en esa empresa, integrando la solución en los procesos de selección, formación, desarrollo, identificación del potencial, promociones, etc.
– Realizar un Assessment online con Profile XT a la plantilla actual, contrastando a cada persona con el puesto de referencia para asegurar su optima ubicación.
– Formar a los directivos o supervisores en la utilización de la información para dirigir adecuadamente a cada persona que esté bajo su responsabilidad.
– Realizar un Checkpoint (feedback 360º) para orientar y mejorar las capacidades de dirección y liderazgo de aquellos que tengan personas a su cargo, integrando el coaching para conseguir este desarrollo.
– Analizar el grado de alineación del equipo directivo con los valores de la empresa para orientar los esfuerzos de desarrollo en la dirección adecuada.
El retorno de la inversión de estas soluciones se sitúa entre el 500% y el 1000%, es decir, cada euro invertido llega a ofrecer un retorno de entre 5 y 10 euros.
El plazo de implementación de esta solución oscila entre 1 y 3 meses, con una obtención de resultados cuantificables en 6, 12 o 18 meses, según el caso.
Puede obtener más información en http://www.profilesinternational.es/
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