24 de noviembre de 2024
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La presidencia de la UE propone mantener la jornada laboral semanal de 48 horas

La presidencia de la UE propone mantener la jornada laboral semanal de 48 horas

Finlandia, país que preside la UE este semestre, ha presentado una propuesta para desbloquear la reforma de la normativa europea sobre jornada laboral, que mantiene el principio general de 48 horas semanales.Los ministros de Empleo de los Veinticinco debatirán el documento en una reunión extraordinaria el próximo 7 de noviembre en Bruselas, donde se intentará avanzar hacia a un acuerdo sobre la Directiva de Tiempo de Trabajo, informaron fuentes de la presidencia.

La legislación vigente, de 1993, incluyó como excepción la posibilidad de ampliar la jornada máxima de 48 horas semanales cuando así lo acordaran el empresario y el trabajador, a través de la cláusula conocida como "opt-out".

La propuesta finlandesa "habla de reconsiderar la aplicación del opt-out, con vistas a su desaparición", aunque no pone fecha a esa eventual eliminación, explicaron a Efe fuentes diplomáticas españolas.El objetivo es "encontrar un equilibrio", a través de una fórmula "que pueda satisfacer a todas las partes", según las mismas fuentes.

Las fuentes consultadas explicaron que la propuesta finlandesa, que fue abordada en una reunión restringida celebrada esta semana donde participaron algunos países, entre ellos España, "no disgustó mucho" a ningún país, aunque matizaron que será "muy complicado" alcanzar un acuerdo el 7 de noviembre.España sigue insistiendo en que la Directiva debería poner fecha al final de la aplicación del opt-out, según las fuentes.

La principal novedad de la propuesta finlandesa consiste en que las 48 horas laborales semanales se calcularían sobre un periodo de referencia de un año sólo en los países que no hagan uso del opt-out.A los que empleen esa fórmula se aplicarán otras condiciones y, en todo caso, un asalariado que haya aceptado el opt-out no podrá trabajar más de 60 horas semanales computadas en periodos de tres meses.

La reforma de la citada legislación enfrenta a dos bloques de países: España y unos diez Estados más, defensores del tope de 48 horas laborales a la semana y el Reino Unido y otro grupo similar en número, partidarios de poder superar ese máximo.España y el grupo que forma la minoría de bloqueo pide la desaparición de la citada cláusula, mientras que el Reino Unido y otros condicionan la reforma a su mantenimiento.

Los intentos llevados a cabo en los últimos 3 años para resolver las diferencias han resultado fallidos.

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