20 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Seat parará la producción en el puente de la Constitución y hará 10 días de fiesta en Navidad

Seat parará la producción en el puente de la Constitución y hará 10 días de fiesta en Navidad

La dirección de Seat y los sindicatos pactaron hoy que la fábrica de Martorell (Barcelona) no trabaje los días 4,5 y 7 de diciembre, con la que estará inactiva durante todo el 'puente de la Constitución', según informaron a Europa Press fuentes sindicales. La parada permitirá reducir el volumen de existencias de los modelos Altea y Toledo.

Estos días correrán a cargo de la denominada 'bolsa de horas', creada para adecuar la producción a la evolución del mercado. De esta manera, la mayor parte de los trabajadores adeudarán estos días festivos a la compañía y deberán recuperarlos cuando lo demande el mercado.

Asimismo, las dos partes han acordado que las vacaciones de Navidad comiencen en el 22 de diciembre y duren hasta el 9 de enero. Estos días corresponderán a la denominada jornada industrial (diferencia entre días de fábrica abierta y la jornada individual de cada trabajador).

La revisión del calendario laboral se produce cuando todavía no se conocen las previsiones de producción para el próximo año. La dirección y los sindicatos de Seat viajarán a Alemania dentro de dos semanas para conocer la nueva ronda de planificación PR-55.

Seat quiere recuperar volúmenes de producción por encima de los 500.000 vehículos anuales, como en 2002 ó 2003. El Grupo Volkswagen baraja realizar inversiones de 1.000 millones de euros en su filial española, que aspira a fabricar una nueva berlina emblemática para la marca y a producir el nuevo coche pequeño de Audi.

No obstante, fuentes sindicales explicaron a Europa Press que Seat está encontrando más resistencias de las previstas para adjudicarse nuevas producciones debido a la situación de algunas plantas del grupo en Alemania.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital