6 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Ford reducirá las prestaciones sociales y congelará el salario del personal administrativo en EEUU

Ford reducirá las prestaciones sociales y congelará el salario del personal administrativo en EEUU

El grupo Ford, tercer fabricante mundial de automóviles, no elevará el próximo año los salarios de sus empleados administrativos, quienes además tendrán que pagar más para recibir prestaciones sanitarias.

Así lo confirmó una portavoz de la corporación, Marcey Evans, quien añadió además que desde enero de 2008 Ford dejará de ofrecer prestaciones sanitarias a los jubilados mayores de 65 años que puedan recibir cobertura sanitaria pública.

No obstante, la multinacional con sede en Dearborn (Michigan) entregará a sus empleados la suma de 1.800 dólares (1.410 euros) que podrán utilizarse para cobertura medida suplementaria, según la citada portavoz.

"La compañía quiere seguir siendo capaz de ofrecer prestaciones sanitarias de calidad a los trabajadores y a los jubilados, y está tratando de encontrar al mismo tiempo la forma de hacer frente al incremento de los costes en esta materia que registra año tras año", añadió Evans.

Ford registró en el tercer trimestre del año unas pérdidas netas de 5.800 millones de dólares (4.600 millones de euros), lo que supone multiplicar por veinte los 'números rojos' registrados en el mismo período de 2005.

La multinacional con sede en Dearborn explicó que la mayor parte de las pérdidas son consecuencia del plan de reestructuración que lleva a cabo en Norteamérica y de otros costes extraordinarios, que restaron 4.630 millones de dólares (3.675 millones de euros) al resultado de la compañía.

El grupo está inmerso en un plan de reestructuración, conocido como 'Way Forward', que contempla la supresión de 44.000 empleos y el cierre de 16 plantas en Norteamérica.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital