Los trabajadores españoles tienen un alto nivel de confianza en su empleo, y su valoración ha mejorado en 7,6 puntos entre mayo y septiembre, según el índice elaborado por Right Management entre más de 500 trabajadores a tiempo completo en nuestro país. El nivel se sitúa en el 65,2 puntos sobre 100, su récord desde que Right elabora la encuesta (marzo de 2003). España ocupa el cuarto puesto de la clasificación de 18 países. Sólo el 6% de los trabajadores encuestados piensa que es probable o muy probable el que pierda su puesto de trabajo el próximo año, 2,6 puntos menos que en mayo. El 57% piensa que es difícil o muy difícil encontrar un empleo similar, con las mismas condiciones salariales si se pierde el actual, un porcentaje menor respecto al 68% de hace seis meses. La mejora de la confianza de los trabajadores españoles en su empleo puede estar relacionada con la reducción de la tasa de paro que se viene experimentando en los últimos años, y que ya se ha situado por debajo de la media de la zona euro. A nivel global, el índice de confianza vuelve a lograr un récord en noviembre, al situarse en 58,6 puntos frente a los 57 de mayo. Se trata del valor más alto desde que Right Management empezó a medir la confianza de los trabajadores hace tres años. De los 18 países analizados en la encuesta, 12 registran una mejora de confianza. Los trabajadores de Noruega son, una vez más, los más optimistas sobre su empleo: sólo un 3,8% considera posible perder su trabajo en el próximo año; le siguen de cerca los daneses, con un 4,8%. El Reino Unido ha reemplazado a Alemania como el país con trabajadores más pesimistas: después de caer nada menos que 6,9 puntos, su índice se sitúa en 45,3 puntos. Las cuatro mayores economías de Europa tienen a los trabajadores más pesimistas a la hora de encontrar un empleo similar al actual: el 92,9% de los alemanes cree que sería difícil, frente al 83,9% de Francia, el 83,2% de Italia y el 76,6% del Reino Unido. La confianza de los estadounidenses sigue creciendo, alcanzando su máximo en noviembre: el 80,8% de sus trabajadores cree improbable perder su empleo el próximo año, y un 22,8% considera que sería fácil encontrar uno similar en caso de ser despedido (en mayo, 18,2%).
El índice se basa en dos preguntas hechas a trabajadores a tiempo completo, de 18 países: • ¿Qué posibilidades cree que hay de que le despidan en el próximo año?• ¿Qué grado de dificultad tendría una persona despedida para encontrar un trabajo similar con el mismo salario? El Índice de Confianza en el Empleo pondera las respuestas a las dos preguntas en una sola cifra. Frente a un nivel de confianza máximo de 100, el Índice de Confianza en el Empleo se sitúa a nivel mundial en mayo en 58,6, frente al 57 de mayo. El primer Índice se calculó en marzo de 2003, con resultado de 50,9. Además del Índice global, Right también lo calcula para tres regiones (Norteamérica, Asia-Pacífico y Europa) y para cada uno de los 18 países. Metodología:El Índice de Confianza Empresarial™ se basa en entrevistas telefónicas hechas a entre 300 y 1000 trabajadores a tiempo completo en cada país participante. Los resultados actuales se basan en entrevistas realizadas en septiembre de 2006, y tienen un margen de error de +/- 4,23%
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