La Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Congreso de los Diputados debatirá y votará mañana las enmiendas parciales presentadas al proyecto de ley de la reforma laboral. Tras este trámite, la nueva norma se trasladará directamente al Senado, pues la Comisión tiene competencia legislativa plena sobre esta materia.
En concreto, lo que aprobará la Comisión será el dictamen de la ponencia, al que se han incorporado algunas enmiendas del PSOE. No obstante, a lo largo de la sesión de mañana podrían incluirse nuevos cambios antes de enviar el texto a la Cámara Alta.
A pesar del gran número de enmiendas que han presentado PP, IU-ICV, ERC, BNG y CiU a la reforma laboral, durante el debate en ponencia únicamente se han aprobado cambios formulados por el Grupo Socialista.
No obstante, según fuentes parlamentarias, algunos grupos tratan todavía de cerrar acuerdos de cara a poder incluir mañana nuevas modificaciones en la norma. Es el caso de CiU, que ha presentado cerca de una treintena de enmiendas al texto.
Su portavoz en esta Comisión, Carles Campuzano, declaró a Europa Press que hasta mañana mismo seguirá negociando con el PSOE para que transaccione alguna de sus enmiendas y no descarta que se produzcan acuerdos en temas relacionados con discapacidad, empresas de inserción y cooperativas.
Precisamente, entre los cambios que propuso el PSOE y que han sido aprobados en ponencia, uno de los más destacables es su intención de que la reforma laboral recupere las ayudas a la contratación de discapacitados por parte de los centros especiales de empleo.
También otros grupos han presentado enmiendas en esta dirección. CiU ha pedido que se incrementen las subvenciones para la creación de puestos de trabajo en los centros especiales de empleo, mientras que el PP ha propuesto elevar las bonificaciones a la contratación fija de discapacitados, pretensión que coincide con una de las enmiendas que ha presentado ERC a la reforma.
El Grupo Parlamentario Popular también ha presentado en el Congreso otra enmienda para que la cuantía de las bonificaciones a la contratación se actualice en el mes de enero de cada ejercicio según el IPC anual registrado en noviembre del año anterior.
Por su parte, IU-ICV y BNG quieren que la concesión de bonificaciones se condicione al cumplimiento de determinados requisitos. Así, la formación de Gaspar Llamazares plantea que estas ayudas sólo se otorguen a aquellas empresas que, además de estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, apliquen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El BNG demanda que sólo se subvencione a las empresas que cuenten en sus plantillas con un 50% de trabajadores fijos.
MÁS CONTRATOS INDEFINIDOS
La reforma laboral entró en vigor el pasado 1 de julio con el objetivo de fomentar la contratación estable y reducir la temporalidad. En sus primeros cuatro meses de vida, la reforma ha conseguido elevar la cuota de contratos fijos en cuatro puntos, hasta representar el 13% del total de la contratación, una cifra desconocida hasta ahora en los registros.
Además, y gracias al plan extraordinario de bonificaciones a la conversión de contratos temporales en indefinidos, el número de empleos temporales que han pasado a ser fijos se ha triplicado entre julio y octubre respecto a igual periodo de 2005.
En total, las últimas previsiones del ministro de Trabajo, Jesús Caldera, apuntan a que en el segundo semestre del año y primero de aplicación de la reforma laboral se habrán efectuado en España 1.250.000 contratos fijos, casi los mismos que se hacen en todo un ejercicio.
Sin embargo, algunos sectores han denunciado la inoperancia de la reforma laboral para reducir la temporalidad, pues, según datos de la EPA, la tasa de temporales repuntó dos décimas entre julio y septiembre, hasta el 34,59%. Desde el Ministerio de Trabajo se argumenta que los registros de la Seguridad Social han observado en el mismo periodo un descenso de la temporalidad de 0,68 puntos.
A falta de dos meses para que concluya el plan extraordinario de bonificaciones a la conversión -a partir de 2007 sólo se darán ayudas a la contratación indefinida inicial-, Caldera prevé que la temporalidad descienda entre 1,5 y 3 puntos a final de año, lo que dejaría la tasa en el entorno del 33% o el 31%, respectivamente.
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