Dormir en el trabajo, estar de tertulia o ausentarse del puesto sin justificación son algunas de las infracciones más comunes del reglamento laboral reconocidas por las autoridades cubanas.
'Granma', órgano oficial del Partido Comunista de Cuba, ha denunciado que las inspecciones realizadas en centros de trabajo en lo que va de año confirman que hay un incumplimiento generalizado de la normativa laboral.
Los inspectores han revisado, entre otros aspectos, los procesos de selección de los trabajadores, los contratos, el registro de horarios laborales y la disciplina y aprovechamiento de la jornada laboral.
Inspecciones realizadas en los cuatro primeros meses del año revelaron que el 59 por ciento de las 3.052 entidades revisadas no aprobaron el examen en cuanto a cumplimiento de la legislación.
La situación se repitió en las revisiones realizadas entre mayo y junio pasados, cuando sólo 904 de 2.027 entidades inspeccionadas cumplía con la normativa.
En la mayoría de las empresas visitadas 'hay problemas evidentes que salen a la luz con facilidad', apuntó 'Granma'.
El diario mencionó casos de oficinas donde se han encontrado trabajadores durmiendo o en 'animada' tertulia, otras donde no se controlan los horarios de entrada y salida de los empleados y algunas, incluso, en las que los trabajadores firman desde horas tempranas su supuesta salida de la empresa en la tarde.
Según la directora general de la Oficina Nacional de Inspección del Trabajo, Felicia Villarreal, 'las dificultades detectadas resultan comunes' e incluyen a 'esferas con elevada responsabilidad social', desde Salud Pública a Comercio y Gastronomía, pasando por Servicios Comunales, entre otros.
'Sin orden y disciplina difícilmente puede haber resultados óptimos en una organización productora o de servicios', añadió el diario oficial cubano.
En junio del pasado año, el gobierno aprobó un nuevo reglamento general de relaciones laborales para intentar atajar la situación.
La Central de Trabajadores de Cuba aprobó recientemente un nuevo 'Reglamento Disciplinario Interno', que entrará en vigor en enero, que incluye obligaciones y prohibiciones para 'fortalecer el orden laboral y elevar la eficiencia, productividad y calidad de los servicios'.
Entre las obligaciones de los trabajadores, la normativa se refiere a asistir puntualmente al trabajo, cumplir el horario establecido, permanecer en su puesto durante la jornada y no abandonarlo sin autorización del jefe inmediato.
Las prohibiciones incluyen marcar la tarjeta o firmar el registro de asistencia de otro trabajador y aceptar cualquier tipo de retribución o beneficio personal a cambio de una información o de la solución de un asunto.
El incumplimiento del reglamento se considerará como una infracción grave de la disciplina y merecerá la aplicación de 'severas medidas'.
En el marco de la intensa campaña oficial contra la corrupción, las autoridades han convocado un proyecto de investigación sobre 'el estado del socialismo'.
Algunos economistas han apuntado ya que el análisis sobre la corrupción y los problemas de producción de la economía cubana debe incluir aspectos tan importantes como el nivel de los salarios -entre 12 y 15 dólares al mes- y la burocracia.
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