10 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

9.000 personas aspiran a cubrir los 525 puestos de trabajo del hospital de Inca

9.000 personas aspiran a cubrir los 525 puestos de trabajo del hospital de Inca

La apertura del hospital comarcal de Inca está prevista para inicios del próximo año, por lo que el Govern balear ha puesto en marcha el sistema de contratación de personal. Hay 525 plazas disponibles a las que se han presentado unos 9.000 aspirantes, informó ayer la directora de recursos humanos del hospital, Dolores Andrés.

Estos postulantes han sido llamados para realizar las pruebas de acceso, que se iniciaron ayer en la UIB con la participación de aproximadamente la mitad del total. Los restantes se darán cita hoy en el mismo sitio, el edificio Jovellanos del campus. Esta es la segunda fase de las pruebas de acceso, pero Andrés advirtió que aquellos que no se presenten quedarán en la bolsa de empleo y no serán eliminados, por lo que todavía tendrán posibilidades.

Facilitan el acceso

Pese a la alta concentración de personas, se adoptaron las medidas para facilitar el acceso, como el servicio especial de autobuses dispuesto por la EMT. La línea 19 funciona desde las 8,00 hasta las 21,00 horas y ha sido adaptada especialmente para transportar a las miles de personas que acuden a esta convocatoria.

Dada la multitud que se dio cita en el campus, la UIB ha cedido todo el edificio para estos exámenes, y ha dispuesto la apertura de la cafetería para atender a las necesidades de los asistentes.

Asimismo, se estableció que la planta primera del edificio estuviera reservada para los aspirantes con alguna incapacidad, y la primera planta y la subterránea, al resto de los postulantes.

Dolores Andrés dijo que a pesar del gran movimiento de personas de ayer, no se registraron incidencias destacadas. "Las más reseñables han sido los DNI caducados que han presentado algunos de los aspirantes, pero para remediarlo, se decidió la confección de formularios de admisión condicionada, es decir, que pueden certificar la validez de su DNI a posteriori".

El centro de cálculo de la UIB establecerá la puntuación de los candidatos y mañana se conocerán los resultados de esta segunda fase de evaluaciones, tras la que se abrirá un periodo de impugnación.

Las pruebas para cubrir las plazas de médicos serán orales y se realizarán entre los días 14 y 22 de diciembre, en el lugar y hora que se comunicará en su momento.

http://www.diariodemallorca.es/secciones/noticia.jsp?pNumEjemplar=1370&pIdSeccion=2&pIdNoticia=227416

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital