El número de huelgas realizadas en España ascendió a 1.110 entre enero y octubre, cifra que representa un incremento del 35,2% respecto a igual periodo de 2005, según el último informe sobre conflictividad laboral elaborado por la CEOE y recogido por Europa Press.
Las horas de trabajo perdidas por tales alteraciones sumaron 18,8 millones, un 7,09% más que en los diez primeros meses del año pasado. Los paros registrados hasta octubre afectaron a empresas y sectores con un total de 1.037.797 trabajadores, de los que 225.635 resultaron directamente implicados, un 17,9% más.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, hasta octubre se registraron 918 paros, con 612.110 trabajadores en plantilla, 142.175 implicados y 10,7 millones de horas perdidas, un 45,6% más.
Sólo en el mes de octubre, se produjeron 131 huelgas, un 6,4% menos, que afectaron a 227.769 trabajadores, de los que 28.778 resultaron directamente implicados, un 59% menos. El número de horas perdidas por tales alteraciones sumó 2,9 millones, con un descenso del 35,1% respecto al mismo mes de 2005.
Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de octubre incidió principalmente en Madrid, con 15 huelgas, seguida de Barcelona (11), y Vizcaya (9). Atendiendo a los trabajadores implicados, Navarra destacó sobre el resto de provincias, con 3.211 huelguistas. A continuación se situaron Madrid, con 2.864, y Barcelona, con 1.776.
Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de octubre fueron metal, otras industrias manufactureras, transportes y comunicaciones, extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados, industrias químicas, comercio y hostelería, y otros servicios.
Del total de huelgas registradas en el décimo mes del año, 26 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 11.866 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 861.404 horas de trabajo.
38 HUELGAS PARA PRESIONAR EN LOS CONVENIOS.
En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de octubre, 38 huelgas se convocaron para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas. Éstas fueron protagonizadas por 18.462 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 944.040 horas.
Además, se registraron otros 26 conflictos para reivindicar diversas mejoras independientemente del convenio. Éstas fueron secundadas por 4.668 trabajadores, que perdieron 865.072 horas de trabajo.
La CEOE contabilizó también 26 huelgas para protestar contra regulaciones de empleo y otros 3 paros para conseguir el abono de salarios atrasados. Por ambas causas se perdieron 537.044 horas.
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