Un estudio de la empresa Bao & Partners Signium International refleja que los salarios en la abogacía han aumentado hasta un 11% en el último año. Además, el 90% de los despachos analizados utilizan los honorarios variables como instrumento de compensación, frente al 70% del año anterior.
El análisis, realizado por Ignacio Bao, Presidente, y Bethany Schwab, Asociada, de Bao & Partners Signium International ha tenido como objetivo la identificación de las líneas seguidas en el mercado en materia de retribución de los abogados desde el salario de entrada hasta la categoría de director.
Se han utilizado como muestra las retribuciones de los despachos que agrupan más de 4.047 profesionales lo que supone una muestra del 71 % habiendo tomado referencias de entre 10 y 12 variables. A efectos de este estudio se han agrupado las categorías profesionales del sector según el siguiente esquema: Director, Abogado desde el 9º al 7º año, Abogado desde el 4º al 6º año, Abogado desde el 1º al 3º año , Salario de entrada.
La comparativa de retribuciones en el sector ha arrojado los siguientes datos:
|
TOTAL |
Media |
Q3 |
|
|
Entrada |
Fijo |
24.426 |
25.294 |
|
Variable |
0 |
0 |
|
|
TOTAL |
24.426 |
25.264 |
|
|
Junior |
Fijo |
29.876 |
32.543 |
|
Variable |
751 |
2.120 |
|
|
TOTAL |
30.627 |
34.663 |
|
|
Asociado |
Fijo |
47.003 |
49.583 |
|
Variable |
3.691 |
5.690 |
|
|
TOTAL |
50.693 |
55.273 |
|
|
Asociado Senior |
Fijo |
77.633 |
89.272 |
|
Variable |
11.917 |
12.299 |
|
|
TOTAL |
89.551 |
101.571 |
|
|
Director |
Fijo |
107.440 |
116.000 |
|
Variable |
23.483 |
28.555 |
|
|
TOTAL |
130.923 |
144.555 |
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* Q3 significa que la empresa paga un euro más que el 75% de las empresas que más pagan en el sector
Respecto al año pasado, los incrementos de los salarios en las distintas categorías son los siguientes:
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Total |
Fijo | Variable | Total | |||
| Promedio | Q3 | Promedio | Q3 | Promedio | Q3 | |
| Entrada | 11,18% | 4,28% | 0,00% | 0,00% | 11,18% | 4,28% |
| Junior | 6,57% | 5,65% | 86,35% | 51,43% | 7,70% | 7,64% |
| Asociado | 4,90% | 1,23% | 5,70% | 2,52% | 4,96% | 1,88% |
| Asociado Senior | 9,36% | 9,37% | 17,27% | 21,52% | 10,35% | 10,71% |
| Director | 3,76% | 2,61% | 27,68% | 35,98% | 7,67% | 7,90% |
Las principales conclusiones que este estudio ha sacado a la luz son:
• Seguro de vida y seguro médico son utilizados por más del 60% y del 85 % respectivamente de los despachos analizados, frente al 50% y 60% del año anterior.
• Compensación flexible es utilizada por más del 20% de los despachos analizados.
• Planes de pensiones son utilizados por más del 15% respectivamente de los despachos analizados, frente al 10% del año anterior.
• Teléfono móvil y plaza de garaje son utilizados por más del 85% de los despachos analizados, frente al 65% al año pasado.
• 65% de los despachos pagan las cuotas del Colegio de Abogados.
Según declaraciones de Ignacio Bao, Presidente de Bao & Partners Signium Internacional, "el mercado laboral en el sector de la abogacía ha estado en crecimiento durante el 2006, una tendencia que se espera que continúe durante el 2007. Esto se ha traducido en que ningún despacho ha tenido que llevar a cabo ninguna reestructuración o cargar a sus empleados el coste de la laborización. Por otra parte el importante incremento de los salarios de los recién llegados refleja la creciente demanda de talento del sector".
*Pueden encontrar el estudio completo en la sección de documentación
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