15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Ley de Igualdad pasa al Senado

La Ley de Igualdad pasa al Senado

El Congreso de los Diputados a enviado al Senado la tramitación de la Ley de Igualdad. El texto ha sido aprobado con el apoyo de todos los grupos de la Cámara excepto la del grupo popular que se abstuvo por considerarla insuficiente y elitista.

La futura Ley de Igualdad a pasado con éxito su primer trámite en el Congreso. El texto recoge importantes temas como la paridad electoral o el permiso de paternidad de quince días. No obstante el grupo popular ve con reticencias esta iniciativa ya que la considera como meramente testimonial e insuficiente para todos los españoles.

La Ley persigue acabar con la discriminación, tanto directa como indirecta, hacia las mujeres. Además incluye medidas para combatir los casos de desigualdad en el ámbito político, económico, laboral, civil y cultural. Una de las principales novedades que presenta el texto es la extensión del permiso de paternidad de 15 días a un mes en el plazo de 8 años.

Por otro lado, hace hincapié en la paridad de las listas electorales, de forma que ninguno de los dos sexos tenga una representación de menos del 40%. No obstante, de momento quedan exentas de esta medida las localidades de menos de 5.000 habitantes. Otro de los aspectos recogidos en la Ley es la obligación de las empresas a fomentar la igualdad de trato entre ambos sexos, con planes específicos para aquellas que tengan más de 250 trabajadores.

Finalmente se incluyen subsidios de maternidad para mujeres de entre 26 y 21 años, así como mejoras en las licencias y excedencias para el cuidado de la familia.

 

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital