19 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Gasolineras: sindicatos y patronales aplazan al martes su reunión para negociar nueva propuesta de convenio

Gasolineras: sindicatos y patronales aplazan al martes su reunión para negociar nueva propuesta de convenio

Los sindicatos FIA-UGT y Fiteqa-CC.OO. y las patronales de gasolineras, la Confederación Española de Empresarios de Estaciones de Servicios (CEES) y la Agrupación Española de Vendedores al por menor de Carburantes y Combustibles (Aevecar), han aplazado al próximo martes la reunión a la que estaban convocados mañana para negociar una nueva propuesta de convenio colectivo.

El secretario de Acción Sindical de FIA-UGT, Ramón Ruíz, señaló, en declaraciones a Europa Press, que el encuentro previsto para mañana entre ambas partes en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) "había sido aplazado debido a un problema de salud de uno de los representantes de Aevecar".

De este modo, los sindicatos mantienen la convocatoria de nueve jornadas de huelga en las estaciones de servicios para los días 30 y 31 de enero, 19, 20 y 21 de febrero y 12, 13, 14 y 15 de marzo, anunciada ayer, aunque no descartan alcanzar un acuerdo con las patronales del sector sobre el convenio colectivo antes de esas fechas.

El secretario de Acción Sindical de FIA-UGT, Ramón Ruíz, dejó, ayer en una rueda de prensa, abierta esa puerta a la reunión prevista en un principio para mañana, cuando estaban citado en el SIMA para negociar una nueva propuesta presentada por los mediadores y que cuenta con el visto bueno de los sindicatos.

De no llegar finalmente a un acuerdo, estos nueve días de huelga, con la convocatoria de una caravana informativa el 23 de enero en el territorio, se unirían a los que ya tuvieron lugar en el sector los pasados 7 y 8 de noviembre, en vísperas del Puente de la Almudena.

Esta nueva propuesta de convenio colectivo, que sería para los tres próximos años, recogería un incremento salarial del IPC+0,60% para el período, así como un plus por festivo trabajado de 35, 40 y 45 euros para cada uno de los años, además de un quebranto de moneda único que superaría los 500 euros y en 2008 alcanzaría los 600 euros para los expendedores/vendedores.

La propuesta, que "satisface" a los sindicatos a pesar de no colmar su posicionamiento inicial de un plus por festivo de 60 euros, un incremento salarial del IPC+0,75% y un quebranto de moneda de 600 euros, deberá ser ahora aceptada por las patronales, cuyo oferta inicial de incremento salarial variaba entre el 0,6% para el presente año y un 0,5% para 2007 y 2008.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital