El secretario general de Empleo, Antonio González, anunció ayer, durante su intervención en la presentación del Observatorio de RSE de UGT, que "muy próximamente" se producirá la reunión que acuerde el calendario con el que comenzarán los trabajos de la Mesa de Diálogo Social que versará sobre Responsabilidad Social Corporativa, con el fin de completar la 'tercera pata' de una serie de recomendaciones que habrán de llevar al Gobierno a la creación de una futura Ley al respecto.
A su juicio, ha llegado el momento "de comenzar el diálogo social en materia de RSE y convocar una mesa especial de trabajo que comience con esta labor". Asimismo, reconfirmó la creación de un Consejo de RSE, tal y como estaba previsto en el programa electoral del Gobierno.
En declaraciones a Europa Press, González puntualizó que, de manera informal, ya se ha decidido que esta reunión para establecer el calendario sea en una fecha "bastante próxima" y que, por supuesto, la Mesa estará constituida a lo largo de 2007 "como estaba previsto".
Por su parte, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, también se refirió a esta Mesa de Diálogo Social en declaraciones a la prensa posteriores al acto, señalando que "próximamente arrancarán sus trabajos". En este sentido, recordó la idea de que la RSE "debe ser un factor complementario y nunca sustitutivo de la negociación colectiva, que siempre tiene que ir más allá de los complementos obligatorios por ley". "Se trata de un compromiso de hacer algo más", indicó.
En esta línea, Méndez defendió la creación de unos criterios concretos -no leyes conminatorias- que, "una vez asuman la voluntariedad, sirvan de referencia objetiva, se tengan en cuenta y que se consideren como tal".
A la pregunta de qué supone la RSE para las empresas, Méndez aseveró en que "nunca puede considerarse un coste, sino siempre una buena inversión". "En ningún caso es un coste y siempre es rentable para las empresas si éstas lo suman al vínculo fundacional de la compañía", subrayó.
Finalmente, achacó los resultados del Observatorio presentado esta mañana en Madrid -en el que 12 de las 35 empresas del Ibex obtienen resultados 'críticos'- "a la falta de criterios concretos y a la confusión", algo a lo que tendrá que poner solución este nuevo Observatorio así como la Mesa de Diálogo Social, que servirá para establecer pautas concretas.
ULTIMA REUNION DEL FORO
Por su parte, el director general de Economía Social del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Juan José Barrera, que acudió también a la presentación de este Observatorio, adelantó a Europa Press que la próxima y última reunión del Foro de Expertos convocados por el Ministerio de Trabajo por sexta y última vez no podrá ser antes del próximo mes de febrero "como pronto".
Antes de esto, se convocará a los 47 miembros que forman el Foro para que remitan al gabinete técnico sus enmiendas, con lo que se cerrará el debate. Esto se producirá durante este mes por lo que previsiblemente, antes de febrero no se podrá convocar la última reunión que debatirá la propuesta de políticas públicas para el fomento de la RSC.
Barrera también señaló que, desde este lunes día 15, estará colgado en la web del Ministerio de Trabajo (www.mtas.es) el documento de la última reunión, que se está ultimando en estos días.
En el Foro de Expertos han participado representantes del Observatorio de la RSC, el Pacto Mundial de la ONU, la Fundación Ecología y Desarrollo, la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), Forética, la Fundación Empresa y Sociedad, el Instituto Persona Empresa y Sociedad de ESADE, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), el Club de Excelencia en Sostenibilidad, AENOR, ONG como Intermón Oxfam o empresas como Telefónica.
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