Una "combinación tóxica" de desigualdad y bajos salarios "amenazan la globalización", advierte en su último número el semanario británico "The Economist".
En un editorial titulado "Hombre rico, hombre pobre", la revista señala que desde el 2001, el trabajador estadounidense medio ha tenido que conformarse con un crecimiento de los salarios reales inferior a la mitad que el de la productividad.
En contraste con ese fenómeno, los ejecutivos que se reunirán la próxima semana en la estación de esquí suiza de Davos para la reunión del Foro Económico Mundial se han beneficiado de una "bonanza a lo (David) Beckham", escribe el semanario en referencia a los astronómicos ingresos del futbolista inglés.
En los veinte últimos años, los ingresos totales del típico ejecutivo estadounidense han pasado de representar cuarenta veces los ingresos medios de un ciudadano de ese país a superarlos en ciento diez veces.
"Son días gloriosos del capitalismo global", se ufana el semanario, según el cual cada chino produce actualmente cuatro veces más que a comienzos de los noventa.
"Al haberse unido a la fuerza de trabajo global, cientos de millones de personas de los países en desarrollo han tenido la oportunidad de escapar a la suciedad y la pobreza y otros cientos millones esperan a unirse a ellos", agrega.
Pero hay un problema, advierte "The Economist", y es el que representa la creciente desigualdad entre el trabajo asalariado y los beneficios del capital: la contribución de los salarios al PIB en el mundo rico ha caído a niveles inéditos al tiempo que los beneficios llegan a cotas nunca alcanzadas antes.
Según la revista se está produciendo ya una reacción contra ese estado de cosas, y así, el director del departamento de análisis económico de Morgan Stanley, lleva contadas 27 piezas legislativas contra (el comercio con) China en el Congreso estadounidense desde hace dos años.
Una encuesta efectuada el año pasado por el Fondo Marshall Alemán, de Estados Unidos, llegó a la conclusión de que aunque la mayoría de los norteamericanos dicen favorecer el comercio, más de la mitad quieren proteger a las compañías de ese país de la competencia exterior aunque ello signifique "debilitar el crecimiento económico".
La Cámara de Representantes de Estados Unidos acaba de votar por primera vez en una década un incremento del salario mínimo federal e incluso Japón está "alarmado" por la desigualdad, el estancamiento de los salarios y el hecho de que cada vez más empleos vayan a China.
El semanario se pregunta cuánto tiempo pasará antes de que las democracias empiecen a ponerle barreras al comercio "si la globalización depende de votantes que, en su condición de trabajadores, no creen ya que vayan a beneficiarse de ella".
El semanario examina distintas alternativas como el poner topes a lo que ganan los ejecutivos, algo que "perjudicaría a las propias empresas", que compiten por atraer talentos en un mercado competitivo, o recurrir al proteccionismo, que tampoco es una solución, según the Economist, "especialmente ahora que las víctimas de la globalización están repartidas por todo el mundo".
La redistribución mediante medidas fiscales tiene también sus límites, señala el semanario, para el que la mejor receta es ayudar a los trabajadores a cambiar de empleo conforme las ventajas comparativas pasen de una actividad a otra.
Ello requiere un sistema educativo que equipe a las personas con capacidades que faciliten "su movilidad", desvincular la sanidad y las pensiones del empleo de forma que cada vez que uno cambie de trabajo no arriesgue mucho más" y ayudar más eficazmente a quienes pierden un empleo a encontrar el siguiente.
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