Dirigirá la gestión de proyectos de servicios de RRHH y nuevos canales destinados a las Pymes
HR Access, multinacional del Grupo Fidelity especializada en productos y servicios integrados para la Gestión de Personas, anuncia el nombramiento de José Luis Díez Soto como nuevo Client Services Manager de la compañía, responsabilizándose además de la gestión de proyectos relacionados con nuevos modelos de servicios y soluciones de RRHH para el sector de Pymes.
Licenciado en Ciencias Físicas por la Universidad Autónoma de Madrid, Díez Soto inicia su carrera profesional en la Armada Española destinado con el grado de Alférez del Cuerpo de Ingenieros de Armas Navales. Su paso al sector privado se produjo como ingeniero del departamento de Microondas de la compañía Electrónica Ensa. En la Compagnie Générale d’Informatique, con sede en París, ejerció como ingeniero de estudios en el Departamento de Ingeniería de Programas SIGAGIP durante cinco años. En 1992 y hasta 1997, desarrolló las labores de ingeniero experto en el departamento de Productos de Aplicación SIGAGIP (Gestión de Recursos Humanos, Administración de Personal y Nómina) en CGI Informatica S.A, donde se ocupó además de las labores de consultor funcional de soporte comercial.
En 1998 es nombrado Gerente de Servicios en la compañía Meta4, responsabilizándose de diversas propuestas de implantación de soluciones para la gestión estratégica del capital humano en importantes empresas del sector privado y organismos públicos. Finalmente, antes de su incorporación a HR Access, José Luis Díez ha ocupado durante dos años el cargo de gerente en Oracle Consulting (Oracle Ibérica).
El nuevo Client Services Manager de HR Access, de 47 años, impulsará el negocio de la multinacional en España, aportando su dilatada experiencia en la implantación y desarrollo de proyectos para la gestión del capital humano e intelectual en las organizaciones.
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