22 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Cermi pide la mejora del proyecto de ley de contratos del sector público

El Cermi pide la mejora del proyecto de ley de contratos del sector público

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) se ha dirigido a los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados para que mejoren "sustancialmente" el Proyecto de Ley de Contratos del Sector Público, que se debate en estos momentos en la Cámara baja.

"Para el sector de la discapacidad, el Proyecto de Ley recoge de forma muy insuficiente los aspectos sociales que pueden favorecer desde la contratación pública al sector de la discapacidad, por lo que debe ser mejorado a través de enmiendas", explica en un comunicado el CERMI.

A juicio del CERMI, la iniciativa legislativa apenas ha recogido las demandas fundamentales de la discapacidad, por lo que el comité ha planteado una batería de enmiendas a los grupos parlamentarios, pidiéndoles su apoyo expreso".

"Impedir que las empresas que no acrediten el cumplimiento de la cuota legal de reserva de empleo en favor de trabajadores con discapacidad puedan presentarse a licitaciones públicas, establecer como condición para poder contratar determinados productos y servicios la accesibilidad de éstos o reservar directamente un tanto por ciento de los contratos a centros especiales de empleo son algunas de las demandas no reflejadas en este proyecto de ley y que el CERMI ha trasladado a los grupos parlamentarios", afirma el CERMI.

El CERMI entiende que desde el sector público se puede ayudar, si se legisla adecuadamente, a los objetivos de inclusión laboral, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

"Dejar pasar la oportunidad del Proyecto de Ley para reforzar la dimensión social y medioambiental de la contratación pública resultaría imperdonable precisamente en 2007, que se celebra el Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para Todas las Personas", concluye el CERMI.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital