La dirección alega que trabajaba en la recolocación por creerla prioritaria
Los trabajadores de Mepamsa mostraron ayer su malestar por la ausencia de ofertas concretas de la empresa en la reunión prevista ayer. Ambas partes se han citado el día 13 para "cruzarse" sus respectivas propuestas sobre edades y cuantías de prejubilación, e indemnizaciones por recolocación, traslado o baja incentivada para el resto de los 193 empleados afectados por el cierre de la planta de extractoras de Noáin.
Quedamos en que nos harían ofertas concretas por escrito sobre indemnizaciones y prejubilaciones, y la empresa no ha traído nada ni por escrito, ni de palabra», indicó ayer Luis Soto, presidente del comité. Señaló que «los trabajadores no nos creemos que haya nada de recolocaciones, ni plan industrial, y queremos concretar cuanto antes un plan de jubilaciones, porque el 60% de la plantilla tiene más de 50 años, y fijar unas indemnizaciones para, a partir de ahí, poner sobre la mesa los proyectos de recolocación, para dar la posibilidad al trabajador de que opten entre su indemnización o un proyecto empresarial que está muy en el aire». Según el comité, la dirección señaló que dispone de dos proyectos para recolocación de trabajadores «pero estamos convencidos de que no tienen nada», dijo Soto. «Nos parece una estrategia para alargar la negociación y escaparse con el menor costo posible», indicó.
Tras las elecciones sindicales de este lunes, y en las que no prevén grandes cambios en el comité (sólo se presentan UGT y CC OO), los trabajadores insistirán en las marchas y las medidas de presión (tienen preavisados paros de 4 horas la próxima semana), aunque Soto se mostró partidario de «radicalizar progresivamente las posturas para no gastar todos los cartuchos en salvas», ya que intuye un proceso largo.
Por su parte, el director general de la factoría, Fernando Lorenz, señaló que la dirección se ha visto «negativamente sorprendida» por la convocatoria de estos paros «independientemente de que los lleven a cabo o no», y por el mantenimiento de las elecciones sindicales «porque queremos saber qué comité es nuestro interlocutor».
Añadió que la empresa no llevó ayer ofertas concretas de prejubilación e indemnización «porque creíamos que su prioridad era la recolocación» y «hoy nos han dicho que es el dinero». Insistió en que, para la empresa, son «importantes» los traslados a Zaragoza, donde el grupo suizo Franke prevé llevarse la producción de campanas extractoras tras el cierre de Noáin «para no partir de cero». Y dijo que seguirán trabajando en los proyectos de recolocación» ya que se comprometieron a ello con el Gobierno de Navarra.
En este sentido, el responsable del Metal de CC OO, José Ramón Fernández apuntó a Efe que la dirección baraja la posibilidad de una empresa que podría acoger a 25 trabajadores y se halla en conversaciones «muy preliminares» con otra que podría instalarse en la factoría y recibir durante unos años parte de la producción, que vendería al grupo Franke.
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