26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CC.OO. denuncia la explotación a la que son sometidos los trabajadores portugueses en el sector de la construcción

CC.OO. denuncia la explotación a la que son sometidos los trabajadores portugueses en el sector de la construcción

La Federación de Construcción, Madera y Afines de CC.OO. ha iniciado una campaña para denunciar la situación de explotación laboral de los trabajadores portugueses desplazados por empresas transnacionales a obras de construcción en España, que el sindicato calcula en unos 70.000.

Se trata de una campaña de información y denuncia sobre sus condiciones laborales que consistirá en el reparto en las obras de un folleto informativo -en portugués y en castellano- sobre los derechos de los trabajadores desplazados y en la necesidad de denunciar ante la Inspección de Trabajo los incumplimientos detectados.

CC.OO. recuerda que la Ley 45/1999 sobre el desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional incluye obligaciones como que la empresa que contrata comunique a la Autoridad Laboral el desplazamiento de los trabajadores, la relación nominal de personas, la localización del centro de trabajo o la duración prevista.

Asimismo, la empresa transnacional "ha de garantizar a los trabajadores desplazados las mismas condiciones laborales del lugar de destino, incluyendo salarios, jornada laboral, calendario festivo y normativa sobre prevención de riesgos".

En las visitas diarias que los sindicalistas de FECOMA-CC.OO. realizan a las obras de construcción ha podido comprobar como en muchos casos las empresas transnacionales portuguesas "incumplen la mencionada Ley y mantienen a sus trabajadores en una situación de explotación laboral".

Además, "las jornadas de 11 y 12 horas diarias, el trabajo durante festivos o puentes y el no poder disfrutar de vacaciones, aumentan la posibilidad de sufrir un accidente de trabajo por la falta del necesario descanso entre jornada y jornada", agrega CCOO.

La extensión y generalización de estas empresas con sus prácticas de 'dumping' social y competencia desleal suponen, a juicio del sindicato, "un peligro real de perdida de derechos recogidos en los convenios que afecta al conjunto de trabajadores del sector de la construcción". Por ello y desde la responsabilidad de ser el sindicato mayoritario en el sector de la construcción en España, FECOMA-CCOO "no va a permitir que haya empresas que se muevan en el la impunidad".

Finalmente, esta Federación de CCOO apela a la responsabilidad social y también legal que adquieren las empresas constructoras españolas que subcontratan a las empresas transnacionales, para que comprueben y exijan que los trabajadores portugueses presentes en las obras "tengan los mismos derechos que los trabajadores españoles, como exige esta Ley de 1999 y las directivas europeas".

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital