El salario medio en la industria navarra suma ya 11 trimestres consecutivos prácticamente estancado. Así se refleja en la encuesta trimestral que sobre los costes laborales realiza el Instituto Nacional de Estadística y que confirma que éste es el sector mejor pagado de los tres en los que tradicionalmente se divide el empleo: industria, construcción y servicios.
Los datos del INE indican que el coste laboral medio por trabajador y mes ascendía en el último trimestre de 2003 a 2.703,42 euros y que éste sólo se había incrementado en tres euros hasta el tercer trimestre de 2006, último dato disponible en la base del INE. La construcción y los servicios, con pérdidas de 100 y 180 euros respectivamente, no salían tampoco mejor paradas en la comparación y confirman lo que es ya una constante: la mayor parte del empleo creado es temporal y precario, con sueldos inferiores a los ya existentes.
El dato de la industria, tradicionalmente el sector mejor retribuido y con más ventajosas condiciones laborales, llega en un momento en el que planean dudas acerca de la solidez del tejido productivo navarro, a pesar de que 2006 ha sido calificado como el mejor de los últimos cuatro años en lo que a los datos de empleo se refiere. Así, tras tocar fondo en el último trimestre de 2005, el número de ocupados se fue incrementado progresivamente durante el año pasado: desde 68.500 personas se ha pasado a 76.100, la mejor cifra de los últimos años.
El Gobierno de Navarra se apoya en estos datos para negar la existencia de problemas de fondo en el sector y entiende que no existen motivos para la alarma. "Se trata de pequeñas deslocalizaciones", dijo el martes Miguel Sanz, presidente del Gobierno, en referencia a los casos de Mepamsa o Caucho Metal.
Ayer fue José María Roig, director general de Trabajo, quien defendió que "no existe crisis de empleo en la comunidad con menor tasa de paro de España, ni problema generalizado de deslocalización". Para sostener esta argumentación, Roig recurrió a los datos de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo, publicados ayer. Así, durante 2006 se vieron afectadas 2.100 personas, un 30,83% menos que en 2005 y un 64,87% menos que en 2004. "Esto refleja que no hay problemas generalizados en la industria, un sector que por otra parte tiene en estos momentos uno de los niveles de empleo más altos de la historia".
Así, durante el año 2006 el Gobierno de Navarra autorizó 37 expedientes de suspensión de contratos, de los cuales el 65% (24 expedientes) se presentaron con acuerdo previo entre empresas y trabajadores. Estos expedientes de suspensión afectaron el año pasado a 1.621 personas.
En relación a los expedientes de rescisión de contratos, en el año 2006 se presentaron 23 expedientes, de los cuales el 83% (19 expedientes) se presentaron con acuerdo previo entre empresas y trabajadores. Estos expedientes afectaron el año pasado a 479 personas, un 16,84% menos que en 2005 (576 personas) y un 37,05% menos que en 2004 (761 trabajadores afectados).
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