El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha anunciado hoy que su sindicato ha tomado la decisión de remitir informes a la Fiscalía de todos aquellos casos en los que aprecie un posible 'delito de riesgo' por incumplimiento de la Ley de Prevención.
Méndez, que se encuentra en Pamplona con motivo del Consejo Confederal que celebra su sindicato en la capital navarra, afirmó en conferencia de prensa que en el 50% de los accidentes laborales mortales 'hay un incumplimiento flagrante de la ley' y, en su conjunto, las tasas de siniestralidad 'son enormemente preocupantes', por lo que UGT se ha planteado 'como una prioridad' luchar contra ella.
Con este reto, además de incluir la prevención en los convenios, UGT ha trasladado a la Fiscalía su voluntad de informarle directamente de los posibles 'delitos de riesgo' que detecte en las empresas, iniciativa a la que el Ministerio Público 'nos ha correspondido' y por lo tanto se va a establecer 'una línea directa' entre ambos.
Además confió en que, a pesar de la 'resistencia' de la patronal, el Gobierno incorpore a la Estrategia Española para la Seguridad y Salud en el Trabajo la creación de la figura del delegado territorial de prevención y la participación sindical en la elección de las empresas de prevención.
Otros asuntos a los que Méndez se refirió fueron los 'dos problemas serios' que registra a juicio de UGT la economía española, la inflación del sector servicios y un déficit comercial 'muy abultado' que se deriva de una baja inversión en capital tecnológico.
Tras señalar que el modelo económico español se sustenta en el consumo privado y la construcción y tiene una productividad 'muy débil' soportada en la industria, abogó por la especialización de este sector para dedicarse a productos de mayor valor añadido y reducir así las importaciones, ya que gran parte de ellas son productos de gama alta.
Para ello Méndez subrayó la necesidad de que el empresario invierta en innovación, algo 'necesario y urgente', y lamentó que se prefiera 'la rentabilidad del ladrillo' a dos años vista que la del capital tecnológico, aunque ésta no se materialice hasta pasados ocho o diez.
El secretario general de UGT mostró también su preocupación la tasa de temporalidad y los 'bajos salarios', y para combatir cada uno de estos elementos defendió diversas medidas.
Así, en materia de precariedad dijo que se debe mantener la línea marcada por el Acuerdo por la Mejora del Empleo, que ha aumentado en los últimos meses la contratación indefinida en un 60%, y además incorporar la estabilidad laboral a la negociación colectiva y cambiar las políticas de personal autonómicas y municipales, pues estas administraciones presentan niveles de precariedad de un 26%.
De los salarios, subrayó que la manera de mejorarlos es 'firmar buenos convenios', que incluyan cláusula de revisión salarial, y 'asegurar que lo firmado se cumple', punto en el que señaló que también se deben aplicar a los trabajadores temporales, al tiempo que adelantó que UGT planteará en algunos convenios los mil euros como salario mínimo, 'porque se habla de los mileuristas, pero hay ochocientoseuristas y seiscientoseuristas'.
Cándido Méndez se refirió también a la inmigración para indicar que 'por primera vez' en España se le ha dado 'un enfoque correcto', el laboral, pero reclamó mayores competencias para la comisión formada por Administración, patronal y sindicatos que trabaja sobre la aplicación del Reglamento de Extranjería, de forma que pueda ocuparse de materias como el Plan Estratégico de Integración y, junto a las autonomías y los ayuntamientos, definir los objetivos de la política migratoria.
En cuanto a las perspectivas de UGT para 2007, Méndez comentó que el crecimiento económico y de empleo 'nos sitúan a la cabeza de Europa y todo apunta a que se va a mantener de manera sustancial en lo económico y con menos intensidad en el empleo'.
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