Los trabajadores de 51 a 55 años permanecen de alta en una misma empresa casi el doble de tiempo que los que tienen de 21 a 25 años, según un informe elaborado por la vocal asesora de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, Almudena Durán.
Según este informe, en tres años los trabajadores de 51 a 55 años permanecieron de alta en la misma empresa una media de 906 días, frente a los 475 días de permanencia de los jóvenes de entre 21 y 25 años.
El estudio se ha hecho con los datos de la Muestra Continua de Vidas Laborales 2004, registro elaborado por la Seguridad Social con la trayectoria laboral de más de un millón de personas.
Para este trabajo, Durán ha utilizado datos de la Muestra sobre trabajadores que en septiembre de 2005 estaban de alta en el Régimen General de la Seguridad Social con un sistema de cotización normal, por lo que refleja una situación anterior a la última reforma laboral de 2006.
Según este informe, entre septiembre de 2004 y el mismo mes de 2005 los trabajadores objeto del estudio permanecieron de alta 306 días de media en la empresa para la que trabajaban.
En los tres años anteriores a septiembre de 2005, el promedio de alta en una misma empresa fue de 754 días, 760 en el caso de los hombres, y 745 días en el de las mujeres, y se produjo sobre todo entre los jóvenes.
Durante este periodo, el 47% de los trabajadores estuvo de alta todo el período, mientras que una cuarta parte permaneció en la empresa menos de un año.
Así, en los tres años referidos, el 47,2% de los trabajadores trabajó 1.081 días o más; el 6,9%, estuvo entre 901 a 1.080 días; el 6%, entre 721 a 900; el 6,7%, de 541 a 720; el 7,7%, de 361 a 540; el 10,5% de 181 a 360 y el 15% de 1 a 180 días.
El estudio señala que en el caso de contratos por jornada parcial la movilidad fue mayor (818 días) que en el de los contratos indefinidos, con un promedio de 931 días.
El más elevado de todos los tipos de contrato fue el fijo discontinuo, que se situó en una posición intermedia entre los indefinidos y los temporales en cuanto a días de permanencia, con un número de altas de 3,92 de promedio en los tres años.
Los contratos temporales tienen una permanencia media de 443 días en la empresa, algo menos de la mitad de los que tienen contrato indefinido, con 228 días (siete meses y medio).
Las cifras de la duración de los contratos temporales contrastan con las del registro de contratos en el Servicio Público de Empleo, según el informe, que tienen relaciones más cortas con las empresas.
En cuanto a la relación del contrato con la actividad económica de la empresa, destaca la permanencia de quienes trabajan en la Intermediación Financiera, con un promedio un 60% superior a los trabajadores en los sectores de la construcción o la hostelería.
El tiempo medio de permanencia de quienes trabajaron en intermediación financiera fue de 943 días en los tres años analizados, seguido del sector de la energía eléctrica, gas y agua, con 925 días; industria manufacturera, 855; comercio y reparación, 760; transporte, almacenamiento y comunicaciones, 745 días.
En las actividades inmobiliarias y servicios empresariales el tiempo medio fue de 633 días; en hostelería, 592 y en construcción 591.
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