HR Access, multinacional del Grupo Fidelity especializada en productos y servicios integrados para la Gestión de Personas, anuncia el nombramiento de Beatriz Paniagua como nueva responsable del área de Recursos Humanos de la compañía. Desde su nuevo cargo, gestionará y dirigirá el plan de crecimiento de la empresa.
La vinculación de Beatriz Paniagua a HR Access se remonta a su experiencia como responsable de RRHH para Sales & Marketing en COLT, empresa de telecomunicaciones fundada por el accionista mayoritario Fidelity Investments, en la que trabajó durante más de dos años. En esta compañía, además de gestionar el área de Recursos Humanos, desempeñó las funciones de Especialista en Compensación y Beneficios, diseñando e implantando políticas retributivas para toda Europa.
Anteriormente trabajó como consultora especializada en BT Global Services España durante seis años, dando soporte al negocio en diferentes áreas de recursos humanos y en proyectos específicos retributivos, organizativos y de retención.
La nueva responsable del departamento de RRHH, se ocupará directamente del plan de crecimiento de HR Access, que prevé incorporar 20 personas durante este año hasta alcanzar prácticamente la cifra de 80 empleados a finales de año. Este plan de crecimiento se verá reflejado en el despliegue organizativo de la empresa, que de 2005 a 2006 creció en un 170%.
“Los sólidos conocimientos de Beatriz Paniagua en dirección de recursos humanos, políticas retributivas y organizativas permitirán a HR Access construir un área de RRHH con visión de futuro y en la que prime la retención del talento”, destaca Stephan Escape, director general para España y Portugal de HR Access.
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