16 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Situación limite de los trabajadores de Adif en Vialia Málaga

Situación limite de los trabajadores de Adif en Vialia Málaga

CGT, ha formalizado convocatoria de la Comisión de Conflictos Laborales de la Empresa Publica Ferroviaria ADIF, al objeto de que en el plazo de tres días la Dirección de la empresa emplace a la representación sindical para buscar una solución negociada a la grave situación que se está haciendo padecer al personal de Atención al Cliente, información y venta de la estación de Málaga, Vialia Maria Zambrano.

Esta Comisión de Conflictos es el paso previo a la convocatoria de movilizaciones que se acordarán en asamblea la próxima semana, si ADIF y concretamente la unidad de negocio de Estaciones no resuelve de inmediato la falta de personal con traslados y nuevos ingresos, si continúan sin realizarse las evaluaciones de riesgos de las nuevas dependencias de la estación que son atendidas por ferroviarios (Parking, Centro de Viajes) o si no se retiran las cámaras de video vigilancia que graban continuamente a los trabajadores en el desempeño de su trabajo, contra su voluntad y violando su derecho de imagen.

Si la empresa no accede a mantener reunión de la Comisión de Conflictos o si no se alcanzasen acuerdos en su seno, CGT propondrá a los ferroviarios de Málaga, en asamblea, la inminente convocatoria de movilizaciones, sin descartar la huelga, ya que desde que se han abierto las nuevas dependencias de la estación los ritmos de trabajo son insoportables y no se puede dar una adecuada atención a los viajeros, que se ven obligados a soportar largas colas y horas de espera interminables ante la escasez de personal, que solo puede cubrir uno de los tres puestos existentes de atención al cliente, uno de los dos de Información o 3 – 4 de los 12 existentes para la venta.

Antes de llegar a esta situación desde la sección sindical de Málaga del SFF-CGT se ha requerido reiteradamente a la Jefatura de Recursos Humanos de Málaga que se adoptasen las medidas necesarias para no llegar a la situación limite que se ha provocado, sin que desde esta Jefatura se haya realizado el más mínimo esfuerzo en soslayarla, por lo que nos hemos visto obligados a, una vez terminado el proceso de elecciones sindicales mañana día 1, buscar medios alternativos para solventarla, instando a la Dirección de Madrid a participar en ello y confiando en que sea posible hacerlo sin tener que llegar a iniciar medidas de presión.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital