Las empresas de trabajo temporal (ETT's) gestionaron el 42% de los nuevos contratos temporales tras la reforma laboral, y así, de los 727.400 nuevos contratos temporales en 2006, las ETT's gestionaron 305.960, según un estudio elaborado por el Centro de Predicción Económica (Ceprede) de la Universidad Autónoma de Madrid
El informe refleja que el 'efecto reforma laboral' ha producido una mayor tasa de estabilidad en el empleo y más causalidad en la temporalidad en 2006, y prevé que esta tendencia se mantenga durante 2007.
Así, los contratos indefinidos aumentaron un 41,1% y pasaron de representar el 9% de los contratos totales en 2005 al 11,8% en 2006.
Esta evolución de la contratación indefinida se debe, en gran parte, a la conversión de contratos temporales en indefinidos incentivada por el plan extraordinario de la reforma laboral, ya que los contratos convertidos en indefinidos supusieron el 58% de los indefinidos totales (2.177.245).
El informe constata que la modalidad de contratos en prácticas, los temporales de minusválidos y los de sustitución fueron los que tuvieron una mayor tasa de potencialidad de conversión en indefinidos.
En segundo lugar, los contratos temporales se desaceleraron progresivamente creciendo sólo un 4,7% y pasan de suponer el 91% de la contratación total en 2005 al 88,2% en 2006 (2,8 puntos porcentuales menos). Dentro de los contratos temporales, los gestionados a través de ETT's crecieron un 13,3% en 2006 (fue del 7% en 2005) mientras que el resto de contratos temporales sólo lo hizo en un 3,2%.
La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett) destacó que, 'en un entorno en el cual el ritmo de las contrataciones temporales se ralentiza, la desaceleración se explica por las contrataciones realizadas fuera del sector ETT's'.
Los contratos realizados a través de las ETT's sólo representaron el 16% (2.601.016 contratos) de los 16.349.527 contratos temporales registrados en 2006.
El incremento de las contrataciones de 2006 de carácter indefinido respecto al año anterior destacó especialmente en seis comunidades autónomas (Canarias, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana y Galicia) que representaron el 55% de los nuevos asalariados indefinidos de 2006.
El incremento de las contrataciones de carácter temporal respecto al año previo destacó en cinco regiones que representaron el 67% de los nuevos asalariados temporales de 2006: Andalucía, Aragón, Cataluña, Madrid y Navarra.
Las regiones con un peso más importante en cuanto a número de contrataciones del sector de ETT's son Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, Madrid y País Vasco, que suponen el 9,7%, 21,7%, 11,7%, 17,9% y 7,6%, respectivamente.
Esto significa que en cinco comunidades se concentra el 69% de las gestiones de las ETT's y aportan el 53% del dinamismo operacional del año.
PREVISIONES PARA 2007
El Centro de Predicción Económica (Ceprede) de la UAM espera en 2007 una desaceleración del dinamismo del mercado laboral español, con un ritmo medio de creación de empleo del 3,1%.
El incremento de los ocupados superará al de los activos y disminuirán los desempleados, por lo que la tasa de paro se reduce nuevamente hasta el 8,1%.
Asimismo prevé 'un incremento más moderado pero sostenido' de la contratación indefinida, sobre todo por los contratos indefinidos iniciales en la modalidad de fomento del empleo (33 días año por indemnización de despido).
También augura un incremento de la tasa de penetración de las empresas de trabajo temporal hasta alcanzar el 17% del total de los contratos temporales.
Por último, la tasa de temporalidad media anual actual (2006) del 34% podría llegar al 33% en 2007 por el efecto de la reforma laboral y al 32% en un escenario muy optimista.
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