Hay Selección, compañía líder en Selección y Evaluación de profesionales en España, inauguró el pasado 15 de marzo en la sede madrileña del IESE Business School la primera de las Jornadas dirigidas a los directores de Recursos Humanos y responsables de Selección de algunas de las más importantes empresas españolas. Más de 80 profesionales de la Selección de personal acudieron a la reunión, en la que los expertos de Hay Selección explicaron las claves para mejorar los procesos de reclutamiento.
Lionel Terral, Director General de Hay Selección, fue el encargado de abrir la Jornada, celebrada bajo el nombre de “Cómo identificar el talento de los colaboradores. Las competencias. Un modelo de altos rendimientos”. Emilio Solís, Director Nacional Operaciones de Hay Selección, explicó en qué consiste el modelo de Competencias -desarrollado originalmente por Hay Group, uno de los socios de Hay Selección- y sus antecedentes históricos. En último lugar, intervino Almudena Corral, Directora de Calidad y Procesos de Hay Selección, que desarrolló la evolución de los Recursos Humanos y de la Gestión por Competencias, estableciendo las claves para conseguir el perfil ideal. Asimismo, definió las mejores técnicas de identificación y evaluación de competencias a través de la Entrevista por Competencias y el Assessment Center.
En la Entrevista de Selección por Competencias, un único experto evalúa comportamientos del candidato en situaciones reales que no tienen por qué ser complejas, pero sí relevantes para determinar la adecuación de la persona al puesto. En cambio, en el Assessment Center, varios expertos evalúan comportamientos que se manifiestan ante situaciones complejas, independientemente de que se hayan vivido o no con anterioridad, y llegan a un consenso. Almudena Corral considera que “las personas son el valor fundamental para que una empresa pueda crecer”, y que a través del Modelo de Competencias se consigue identificar, valorar, desarrollar y gestionar las conductas de las personas que permiten obtener el éxito.
Hay Selección tiene previsto celebrar una nueva Conferencia el próximo día 29 de marzo en IESE Business School de Barcelona, para poner a disposición de los expertos en RRHH de la zona los conocimientos sobre estas técnicas de selección.
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