25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Un tribunal rechaza indemnizar a siete chinos por sufrir trabajos forzados durante la II Guerra Mundial

Un tribunal rechaza indemnizar a siete chinos por sufrir trabajos forzados durante la II Guerra Mundial

Un tribunal japonés rechazó hoy la solicitud de compensación que presentó un grupo de chinos que fueron sometidos a trabajos forzados durante la Segunda Guerra Mundial, por lo que demandaban a las autoridades una indemnización de 1,17 millones de euros, según informó la portavoz judicial Tomomi Hirata.

El tribunal del distrito de Miyazaki desestimó la demanda dirigida contra el Gobierno japonés y contra la empresa Mitsubishi Metals, la cual entonces explotaba la mina de Makimine, en Hinokage, una localidad de la meridional isla de Kyushu, según indicó Hirata.

La agencia de noticias japonesa Kiodo citó al juez Yumiko Tokuoka, quien sostuvo que el Estado tendría la obligación de pagar los daños causados si no hubiera expirado el plazo para atender las demandas de los denunciantes.

Un grupo de siete personas de nacionalidad china iniciaron el pleito, aunque indicaron que estos abusos los sufrieron unas 250 personas, la mayoría de ellas procedentes de la provincia china de Shandong, y que fueron trasladados a Hinokage, a unos 890 kilómetros al suroeste de Tokio, según Kiodo.

Los demandantes denunciaron que los trabajadores chinos fueron forzados a desempeñar sus tareas en durísimas condiciones, con escasez de comida y sin salario en numerosas ocasiones. Señalaron además ante las autoridades judiciales que 77 personas murieron en la mina como consecuencia de las enfermedades que allí contrajeron, entre otras causas.

Esta sentencia se dictamina dos semanas después de que el Tribunal Supremo de Tokio desestimara el veredicto emitido por un tribunal que declaraba culpables al Gobierno japonés y a una empresa nacional por someter a ciudadanos chinos a esclavitud laboral durante la Segunda Guerra Mundial.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital