Entre Las mujeres el porcentaje de temporalidad se eleva al 91,2%
El 38,5% fueron de carácter eventual, y el 32,5% por obra o servicio
El 90,2% de los contratos que se realizaron en 2006 en la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra fueron temporales, según el análisis de coyuntura realizado por el ELA; es decir, de los 1.094.469 contratos de trabajo que se firmaron el pasado año, 987.330 fueron temporales.
Por modalidades, el contrato eventual por circunstancias de la producción es el que más aumentó, llegando a un 38,5%, seguido del contrato por obra o servicio con un 32,5% y el de interinidad con un 16,6%. Por otro lado, sólo el 0,8% de lo contratos fueron de prácticas, un 0,5% de relevo y otro de jubilación parcial. El porcentaje fue casi nulo en los contratos de formación (0,3%) y en los temporales destinados a minusválidos (0,1%), además de los de sustitución por jubilación a los 64 años y el del inserción, que tuvieron un peso residual.
El sindicato ELA también ha analizado los contratos temporales de los hombres, cuyo porcentaje (89,2%) se sitúa ligeramente por debajo de la media total. En este caso, el contrato más habitual fue el de obra o servicio con un 40,2%, seguido del eventual por circunstancias de producción con un 38% y a mucha distancia se situó el de interinidad con un 7,5%.
Pese a que el porcentaje de hombres con contrato temporal sea un poco inferior a la media, las mujeres no son tan afortunadas y la superan con un 91,2%. Así, en este caso, la modalidad más utilizada por el sector femenino en 2006 fue el contrato eventual con un 38,9%, seguido del de interinidad que con un 25,5% sobre el total, pasa a tener una presencia mucho mayor en la sociedad, pese a que el contrato de obra o servicio con un 25% tiende a recortar distancias.
En sentido contrario al aumento de los contratos temporales en la CAV y Navarra ha supuesto una disminución considerable en los indefinidos situándose en tan sólo un 9,8%, es decir, 107.139 personas firmaron este modelo de contrato.
más temporalidad en 2005 Parece mentira que a pesar de que el 90,2% de los contratos que se firmaron en 2006 fueran temporales, esta cifra es inferior a la del 2005 que la superaba en un 7,4% más. Según el análisis de coyuntura de ELA "esto sigue mostrando una realidad en la que la normalidad en la contratación es temporal".
Un dato curioso es el aumento que experimentaron los indefinidos en el cuarto trimestre de 2006, periodo en el que se centraron las bonificaciones a las empresas para la conversión de contratos temporales a esta modalidad. Así, en el segundo trimestre había 287.100 personas con contrato laboral y en los últimos meses de 2006 aumentó este número en 11.700.
La tasa de temporalidad subió en los últimos meses de 2006, situándose en un principio en un 28,7% y llegando a un 29,2%. El sector femenino vuelve a ser el más perjudicado en cuanto a contratos de trabajo, ya que mientras los contratos temporales a varones disminuyeron en un 0,2% en el periodo coincidente con la reforma, los de mujeres aumentaron un 1,3%, lo que, según ELA, "incrementa las diferencias de género en eventualidad".
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