20 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El 80% de los trabajadores secundan la huelga de transporte de mercancías en León, según UGT

El 80% de los trabajadores secundan la huelga de transporte de mercancías en León, según UGT

La protesta, que afecta a un total de 1.500 trabajadores busca lograr un incremento de salario en el próximo convenio.

El 80 por ciento de los empleados del sector de transporte de mercancías, según UGT, secundaron ayer la huelga convocada hasta mañana miércoles en León para reivindicar una subida salarial, ya que «no puede ser que el sueldo medio en la provincia sea el tercero más bajo de la Comunidad y el séptimo de España».

Así lo aseguró ayer en León el secretario regional de Transportes de UGT de la Comunidad, Pedro Aller, quien explicó que la jornada se está desarrollando sin incidentes «más allá de que nos hayan echado de alguna empresa porque no han entendido el derecho a la información».

La protesta está convocada por CC.OO y UGT y afecta a un total de 1.500 trabajadores del sector, entre los que «no se incluyen ni los autónomos, ni los de la construcción», dijo Aller, quien agregó que esta medida de protesta comenzó ayer, pero «es hoy cuando ha tenido más repercusión».

El objetivo de la movilización es lograr un incremento de salario en el próximo convenio, que se está negociando con la patronal, y que sustituirá al que ya expiró en enero de 2005.

«Llevamos quince meses sin convenio; además hemos ido apartando puntos en la negociación a solicitud de los empresarios y nos hemos quedado solo en la parte económica», explicó.

De este último punto, afirmó que «queremos que el dinero que cobramos como dietas nos lo incluyan en la nómina, lo que repercutiría en las bajas y en jubilaciones», afirmó.

Además, los trabajadores demandan que el salario bruto se equipare con el resto de la Comunidad, dijo Aller, que afirmó que «ellos nos ofrecen un incremento del 4,5 por ciento de IPC, dos puntos por encima de lo previsto, una cantidad que sería aceptable si no partiéramos de donde lo hacemos».

Por otro lado, denunció que los convocados están recibiendo «presiones de los empresarios para ir a trabajar» y añadió además que están investigando «algo que si lo confirmamos lo llevaremos a los juzgados» y es que «nos han puesto en sobreaviso de que están contratando empresas temporales para sustituir a los huelguistas».

La protesta concluirá el miércoles a las doce de la noche, afirmó Aller, que agregó que de momento no tienen prevista movilización alguna más a la espera de los resultados de ésta.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital