Los médicos valencianos cobrarán un 20 por ciento más de media por sus guardias

El pleno del Consell aprobó ayer el acuerdo retributivo por el que se incrementa el precio de la hora de guardia de los 53.000 profesionales sanitarios de la Comunitat Valenciana de todas las categorías y grupos profesionales.

Para ello va a destinar este año un total de 27 millones de euros, y para 2008 alcanzará la cifra de 41,6 millones de euros, según anunció el portavoz del Consell, Vicente Rambla, en la rueda de prensa ofrecida tras la reunión plenaria. Asimismo, el pleno del Consell aprobó el Decreto que regula la productividad del personal sanitario, para lo que este año se han destinado 20 millones de euros.

Con el primer acuerdo, dijo Rambla, los facultativos "se convertirán en los mejor pagados" de toda España en cuanto a las guardias, con una subida media de un 20 por ciento. Así, los médicos especialistas percibirán por cada hora de guardia 22 euros (antes 18,50), lo que supone 6 euros más que la media española, que se sitúa en 16,42 euros.

Según la Generalitat, con este acuerdo se mejora la estabilidad laboral y salarial de todos los profesionales que conforman la sanidad pública valenciana, ya que se aplica a todas las categorías profesionales, -médicos, enfermeros, auxiliares y celadores, tanto de los hospitales como de los centros de salud-.

Así, por ejemplo un médico de atención primaria que antes percibía por hora de guardia 17 euros, ahora va a recibir 20,50 euros, lo que supone un aumento del 20,58 por ciento; uno de especializada, que cobraba 18,50 euros ahora va ser retribuido con 22 euros, lo que implica un aumento del 19 por ciento; y una enfermera de atención primara pasará de recibir 10,90 euros a 12 euros, es decir, un 10 por ciento más.

Asimismo, según Rambla, uno de los puntos que incluye este acuerdo es la transformación de 4.500 plazas de refuerzo en plazas estructurales, es decir de plantilla, que serán ofertadas en las correspondientes Ofertas de Empleo Público. De estas plazas más de un 25 por ciento corresponden a profesionales de atención primaria.

De de este modo, según la Generalitat, se consigue aumentar la estabilidad laboral de los profesionales sanitarios en un 83,5 por ciento, y evitar la "incertidumbre profesional". En este año 2007 se van a convertir 1.500 plazas de estos contratos (acúmulos de tareas), y en los próximos dos años (2008 y 2009) las mismas cantidades, por lo que en un periodo temporal de tres años la plantilla fija de la Conselleria de Sanitat va a aumentar en un 11 por ciento gracias a la conversión de estos contratos eventuales en fijos.

Asimismo, verán incrementada su retribución los enfermeros, técnicos especialistas, auxiliares de enfermería y celadores de especializada. Junto al incremento del precio de la guardia, otra de las novedades que incluye este acuerdo es que las personas que se encuentren de baja laboral y las derivadas de la maternidad recibirán su retribución completa, incluyendo las guardias, que hasta ahora no se venía haciendo.

Además, también se incluye un complemento para los facultativos y enfermeros de los contratos de refuerzos de guardias. Así, los primeros percibirán una paga única de 500 euros, y los enfermeros 300 euros. Asimismo, las guardias de sábado, domingo y festivo se incrementan en 2 euros, y los festivos 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 6 de enero se cobran el doble.

Productividad

Por otra parte, el pleno del Consell aprobó el Decreto que regula el complemento de productividad variable del personal al servicio de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad, con lo que se garantiza, según dijo Rambla, una "mejora del servicio y de las prestaciones" y se condiciona que "no todos cobran por estar ahí" sino también por el índice de productividad. Para 2007, la Generalitat ha destinado a tal efecto 20 millones de euros.

Según la Generalitat, el pago de la productividad supone dar a los profesionales sanitarios una retribución adicional en función del cumplimiento de unos objetivos de calidad y eficiencia, que previamente se han pactado en los acuerdos de gestión que la Conselleria de Sanidad ha firmado con cada uno de los 22 Departamentos de Salud en los que se divide la Comunitat.

Hasta la fecha la productividad variable se negociaba anualmente en la mesa sectorial de sanidad y con este Decreto ya no es necesario, según explicó. Además, otra de las novedades que regula esta norma es que anteriormente el concepto de productividad se cobraba en dos pagas (junio y diciembre) y a partir de ahora se hará en una única, en el presente mes de abril.

De esta paga se van a beneficiar más de 45.000 profesionales sanitarios desde médicos, enfermeros, técnicos especialistas de laboratorio, auxiliares de enfermería y celadores.

Para la obtención de un plus por productividad los profesionales sanitarios deben obtener más de 30 puntos en la evaluación del cumplimiento de objetivos. Este pago de productividad es único para todos los departamentos, incluido atención primaria y especializada.

En este sentido, son siete los aspectos que se valoran entre los que se encuentran las medidas que adoptan los profesionales para  disminuir la demora quirúrgica, contener el gasto farmacéutico, mejorar la oferta asistencial o promover la seguridad.