La cadena de televisión Telecinco ha decidido 'introducir mejoras' en las condiciones de trabajo en la empresa siguiendo la pauta que marca la nueva Ley para la Igualdad efectiva de Hombres y Mujeres (LOIE) que establece un permiso de paternidad de 13 días ininterrumpidos.
En una nota de prensa, Telecinco señala que con esta medida equipara las condiciones económicas del permiso por paternidad a las aplicadas en el caso de la mujer y que 'da un paso más en la igualdad efectiva de todos sus empleados y en la conciliación de la vida laboral y familiar'.
Además, la cadena ha decidido equiparar las condiciones económicas en el caso del hombre, complementando la cantidad necesaria a la prestación aportada por la Seguridad Social con el fin de que el empleado perciba su sueldo íntegro durante los días de su baja.
La mejora de estas condiciones se aplicará, afirma Telecinco, con efectos retroactivos a la entrada en vigor de la LOIE el 24 de marzo de 2007.
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